Phúc lợi công nhân: mỗi nơi một khác

>> 5 dạng phúc lợi linh hoạt cho nhân viên >> Đổi mới thiết chế: đừng bó tay chờ Những nội quy ngoài giao kèo để “siết” phúc lợi của doanh nghiệp L - Ảnh: Lê Vân Những quy định này như là những cái “bẫy” đưa công nhân vào tròng nhằm cắt giảm tối đa các phúc lợi của công nhân. Tăng lương nhưng buồn Từ ngày 1-1-2014, việc tăng lương tối thiểu vùng đã có hiệu lực, nhưng nhiều công nhân chúng tôi gặp đều chung tâm cảnh không vui. Theo phản chiếu của người lao động, khi tăng lương tối thiểu nhiều công ty đã đưa ra những quy định ngặt nghèo nhằm cắt giảm phúc lợi bù vào phí tăng lương. Thành ra, tuy tăng lương nhưng không mang lại thu nhập cao hơn khiến người lao động không vui. Từ ngày 1-1-2014, việc tăng lương tối thiểu vùng đã có hiệu lực, nhưng nhiều công nhân chúng tôi gặp đều chung tâm cảnh không vui. Theo phản ánh của người cần lao, khi tăng lương tối thiểu nhiều công ty đã đưa ra những quy định ngặt nghèo nhằm cắt giảm phúc lợi bù vào phí tổn tăng lương. Nên chi, tuy tăng lương nhưng không mang lại thu nhập cao hơn khiến người cần lao không vui. Sau tết, Công ty Greystone thuộc Khu chế xuất Linh Trung 2 đối mặt với tình trạng hơn 400 công nhân nghỉ việc. Để tuyển cần lao thay thế, công ty đưa ra mức lương cơ bản 3 triệu đồng/tháng và nhiều phụ cấp quyến rũ khác. Ông Phạm dũng mãnh, giám đốc nhân sự Công ty Greystone, cho biết ngoài các khoản thưởng cần cù và trách nhiệm, tùy vị trí công ty còn thực hành chính sách tăng lương định kỳ 2 lần/năm vào dịp lễ 30-4 và Tết Nguyên đán. Nhiều công ty khác treo băngrôn tuyển cần lao với mức lương căn bản và phụ cấp cao ngất. Như Công ty Iwasaki Electric VN treo bảng tuyển công nhân với lương căn bản trên 3 triệu đồng cùng phụ cấp hấp dẫn có thể mang lại thu nhập từ 4,5 - 6 triệu đồng/tháng. Hầu như các công ty quanh KCX-KCN đều đưa ra những mức lương và phụ cấp không dưới 5 triệu đồng/tháng cho cần lao mới. Tại Công ty cổ phần May Sài Gòn 3, ông Phạm Văn Có, chủ tịch công đoàn công ty, cho biết: “Ngoài lương, công ty có các chính sách như phụ cấp cần cù 350.000 đồng/tháng, hỗ trợ mỗi suất ăn 10.000 đồng/công nhân. Một số phúc lợi khác như công nhân có thai được cấp một hộp sữa tươi hằng ngày cho tới lúc sinh. Ngoài ra, với gia đình công nhân có con nhỏ dưới 6 tuổi, công ty cũng hỗ trợ 100.000 đồng/bé/tháng. Ông Nguyễn Thanh Tâm, phó tổng giám đốc Tổng công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai (Dofico), cho biết để lôi cuốn và giữ chân cần lao giỏi, ngoài lương bổng, người lao động có thêm các khoản thưởng hằng tháng, giữa năm và cuối năm tùy thuộc kết quả sản xuất kinh dinh... Trực tính duy trì khám sức khỏe định kỳ, tổ chức tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước...”. Bên cạnh những công ty rất công tâm trong việc ưu đãi phúc lợi cho công nhân, nhiều công ty chúng tôi tìm hiểu luôn tìm cách “bẫy” công nhân để cắt giảm tối đa tiền phúc lợi. Một công nhân lực ty L (Q.Gò Vấp, TP.HCM) ca cẩm: “Mỗi tháng thu nhập của tôi khoảng 4 triệu đồng. Trừ lương căn bản, các khoản thưởng khác 1-2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, rất hiếm khi cuối tháng chúng tôi nhận đủ các khoản thưởng thêm ngoài lương. Tuy công ty có các chế độ đãi ngộ như tiền cần cù, tiền nhà trọ, tiền ăn trưa, nhưng để lĩnh trọn những khoản đó không hề dễ. Tỉ dụ, để có khoản tiền chuyên cần 200.000 đồng/tháng, công ty quy định rất ngặt nghèo như nếu công nhân đi trễ dù chỉ một phút cũng bị cắt khoản này. Hay nếu nghỉ làm một ngày/tháng bị trừ 100.000 đồng tiền nhà trọ, nếu nghỉ ba ngày/tháng bị trừ hoàn toàn 300.000 đồng phụ cấp nhà trọ. Thêm vào đó là những quy định rất “trời ơi” như đi vệ sinh theo giờ quy định, phải có thẻ khi đi vệ sinh. Nếu không thực hành đúng sẽ bị cho thôi việc, ba tháng sau mới được lĩnh lương”. Ngô Hiền, công nhân lực ty L mới xin nghỉ việc trước Tết Giáp Ngọ, kể: “Cuối năm đơn hàng quá trời. Giám đốc bắt tụi tui tăng ca cả đêm tới 6g sáng, ai không tăng ca sẽ không được thưởng tết, không thưởng chuyên cần. Bức xúc quá, nhiều chuyền đã đình công không chịu tăng ca. Lúc này giám đốc mới cho về sớm lúc...10g đêm! Nhiều người làm chung chuyền với tôi cũng xin nghỉ vì những quy định trái khoáy như đi vệ sinh theo giờ, phải có thẻ. Thử nghĩ mỗi chuyền chỉ có một thẻ mà ai đi vệ sinh phải có thẻ, tính ra mỗi người phải đợi mười mấy hai chục người đi vệ sinh mới đến lượt mình. Mà còn phải trong khung giờ quy định. Ai không tuân theo một là bị trừ hết tiền chuyên cần hằng tháng, hai là bị đuổi việc, ba tháng sau mới được nhận lương! Bản thân tôi cảm thấy bị o ép quá nên xin nghỉ luôn”. Khi chúng tôi đến Công ty L tìm hiểu trong vai người đi xin việc, bên ngoài cánh cổng sắt treo bảng tuyển dụng với mức lương trên 3 triệu đồng/tháng chưa kể phụ cấp. Bảo vệ Công ty L nói: “Nếu chăm chỉ, mỗi tháng làm ở công ty này có thể kiếm đến 10 triệu đồng. Vì...Ngày nào cũng có tăng ca tối thiểu đến 10-11g đêm!”. Thực tiễn có đúng như vậy? Khi nghe chúng tôi hỏi, H. - Công nhân Công ty L - cười rầm rĩ cho hay: “Có mà mơ thôi ạ! Đó là tính theo thâm niên tùy vị trí. Chưa kể phụ cấp hầu như không công nhân nào được hưởng đủ như công ty rao thưởng. Vì áng chừng suốt 30 ngày trong tháng ai có thể tăng ca 30 ngày, đi làm đúng giờ hết 30 ngày, đi vệ sinh đúng quy định trong 30 ngày...”.

Giải Wimbledon được bơm tiền thưởng

Theo đó, 1.76 triệu bảng là tiền thưởng dành cho mỗi nhà quán quân nội dung đơn nam lẫn đơn nữ, tăng 10% so với năm ngoái. Tổng số giải thưởng của giải Grand Slam có lịch sử lâu đời này cũng được 'bơm' thêm 2.4 triệu bảng, tức thành 25 triệu bảng, tăng 10% so với năm 2013. Không chỉ những tay vợt vô địch mới có thời cơ tăng thêm thu nhập bởi các khoản kếch xù, mà ngay cả 'quân xanh' cũng bỏ túi vài chục ngàn bảng nếu bị loại ngay vòng 1. Ở đây, 'quân xanh' dùng để chỉ tay vợt có thứ hạng thấp. Được biết, mỗi tay vợt bại trận ở vòng đầu tiên sẽ về với 27.000 bảng, nhiều hơn 12 tháng trước 6.500 bảng. Theo Daily Mail , giải Wimbledon quyết định niêm yết số tiền thưởng bằng nhau cho các tay vợt vô địch ở nội dung nam lẫn nữ từ năm 2007. Hiện tại, Andy Murray là nhà đương kim vô địch nội dung đơn nam, trong khi Marion Bartoli, ngôi sao người Pháp đã giải nghệ, giữ danh hiệu quán quân đơn nữ. Theo lịch thi đấu, giải Grand Slam diễn ra trên mặt sân cỏ được khai màn từ ngày 23 tháng 6 và kéo dài tới 6 tháng 7.

Sao Liverpool khoáy vào nỗi đau của Jose Mourinho

Chelsea bắt đầu trận đấu với sự tụ hội và chờ đối phương sơ hở để tung ra cú đòn kết liễu. Chiến thuật của CLB thành London chỉ thành công đến phút 36 sau khi Torres thực hiện cú dứt điểm rất nhanh từ đường chuyền vào bên cánh phải của đồng đội. Video Atletico nghiền nát Chelsea 3-1 để tiến vào chung kết Cho dù để The Blues dẫn trước, nhưng các cầu thủ Atletico vẫn bình tĩnh tiến công để rồi lẫy thế cờ giành chiến thắng thuyết phục 3-1. Tuy nhiên, chiến thuật của Jose Mourinho đã bị vỡ nợ khi đối đầu với Atletico. Sự bình tĩnh và bền chí giúp đội quân do Diego Simeone dẫn dắt tạo nên cú lội ngược dòng ấn tượng ngay tại Stamford Bridge. Thắng lợi 3-1 là kết quả xứng đáng cho đội bóng của thủ đô Madrid, bởi họ ứng dụng lối chơi hợp lý trong trận cầu thủ Chelsea gây thất vọng. Sau khi trận bán kết lượt về trên sân Stamford Bridge khép lại, lối chơi của Chelsea đã phải nhận sự chỉ trích. Trên trang cá nhân Twitter , hậu vệ Jose Enrique nhận định: “Đó là những gì xảy ra khi một CLB không chơi bóng”. Hậu vệ Jose Enrique đăng tải bình luận sau trận Chelsea thua Atletico Madrid. Ảnh: Getty Images. Nhận xét của hậu vệ đang khoác áo Liverpool nhằm vào vị tướng người Bồ Đào Nha. Lý do đơn giản là đội bóng của anh đã phải nhận thất bại 0-2 trước Chelsea ở cuối tuần qua tại Premier League. Thất bại trên khiến các cầu thủ Liverpool rất tức giận, bởi họ đứng trước nguy cơ mất chức quán quân ở giải quốc nội mùa giải năm nay. Trước đó, HLV Rodgers của Liverpool nhận xét, Chelsea đã vận dụng chiến thuật "dựng ô tô buýt 2 tầng" trước cầu môn. Lối chơi phòng thủ chẳng thể mang đến kết quả hăng hái cho đội chủ sân Stamford Bridge ở Champions League. Sau thất bại trước Atletico Madrid, Jose Mourinho vẫn chưa đạt được đích dẫn dắt đội bóng thứ 3 vào chung kết giải đấu số 1 châu Âu. Trước đó, vị tướng người Bồ Đào Nha thành công với 2 CLB, Porto và Inter. Còn đối với Atletico Madrid, đây là lần thứ 2 họ giành quyền vào chung kết cúp châu Âu sau 40 năm. Vào lúc 1h45 ngày 25/5 (theo giờ Việt Nam), thầy trò HLV Simeone sẽ gặp đội bóng cùng thị thành Real Madrid ở trận chung kết diễn ra trên sân Da Luz (Bồ Đào Nha). Chelsea 1-3 Atletico: Simeone nhấn chìm The Blues Cho dù để Chelsea dẫn bàn trước, HLV Diego Simeone vẫn chỉ đạo các học trò tĩnh tâm thi đấu, qua đó tạo ra cuộc lội ngược dòng ngoạn mục ngay tại thánh địa Stamford Bridge. Đức Mạnh

Ý xưa - Ngẫm lại trong sự nghiệp giáo dục nước ta hiện nay

Tư tưởng Nho gia cho rằng, con người ta sinh ra vốn mang tính thiện “Nhân chi sơ tính bản thiện”... Nên chi vì thế giáo dục của Nho gia chủ trương khơi dậy tính thiện của con người, khi thiện căn được củng cố giữ vững và phát triển sẽ hướng con người theo được chính đạo, tự giác đoàn luyện phấn đấu, thực hiện trách nhiệm nghĩa vụ với từng lớp và thế cuộc. Trái ngược với quan điểm đó, Pháp gia lại khẳng định “Nhân chi sơ, tính bản ác” con người ta sinh ra vốn mang tính ác, bản tính cỗi rễ của con người là ác. Cho nên, giáo dục con người cần phải chế ngự tính ác bằng pháp trị, nghiêm hình có như thế mới đảm bảo kỉ cương yên ổn. Do vậy, ngày xưa vị trí người cha nội được đặt lên trên cha mẹ. Trong lịch sử phong kiến (Việt Nam và Trung Hoa) ở từng thời kì, hai hệ tư tưởng ấy tùy theo đề nghị của thời đại, việc áp dụng “đức trị” hay “pháp trị” được thực thi ở chừng độ khác nhau, thành tựu và hệ lụy cũng khác nhau nhưng đều để lại cho đời sau nhiều bài học quý giá và những kinh nghiệm có ích trong việc giáo dục, đào tạo con người cũng như duy trì kỉ cương nề nếp từ trong gia đình đến cộng đồng tầng lớp và nhà nước. Là những người làm giáo dục, chúng ta thấy gì, học tập được gì và thực hiện được những gì từ ý kiến và triết lí của người xưa trong công việc thường ngày của người thầy: Giáo dục học trò? đầu tiên phải thấy rằng, giáo dục nói chung và giáo dục tư cách học sinh (trong trường học) nói riêng không hề dễ dàng bởi nhiều lí do. Trong đó, phải kể đến một nhân tố là tính phức tạp trong đời sống cá nhân mỗi người và tính phức tạp giữa các cá nhân trong tập thể (học sinh chúng ta không phải là một loại sản phẩm được ra đời từ một khuôn đúc sẵn, theo một công thức chế tạo định trước), trước mắt chúng ta là những con người, những học sinh có thể chất, tâm hồn tư tưởng, tình cảm, năng lực, nghĩ suy, lối sống khác nhau. Là kết quả của sự tác động tổng hòa của nhiều nhân tố thiên nhiên, xã hội không giống nhau. Làm thế nào để quơ các em đều phát triển theo định hướng tích cực của nhà trường, của thầy cô? Mặt khác lại phải thấy rằng, trong nhà trường, sự tác động của người thầy đối với học sinh là sự tác động quan yếu hàng đầu gần như là nguyên tố quyết định xu hướng phát triển năng lực và định hình nhân cách của các em.Về điều này, người xưa cũng đã đúc kết “Giáo bất nghiêm, sư chi đọa” (Dạy học trò không nghiêm là lỗi ở thầy), “thầy nào trò ấy” có lẽ cũng không sai. Vậy giáo dục nhân cách, rèn năng lực phẩm chất cho học sinh trong nhà trường nên bắt đầu từ đâu? có lẽ nên bắt đầu, phải bắt đầu từ người thầy. Trở lại với cách đặt vấn đề nêu trên, người thầy có thể bằng hai con đường cơ bản để giáo dục học trò: Cảm hóa bằng tình cảm (đức trị) và dùng kỉ luật nghiêm (pháp trị). Nhưng rõ ràng là chẳng thể tránh khỏi sai số và hệ lụy. Thực tại nhiều học trò chẳng thể dùng lời nói, hoặc là dùng tình cảm thuần tuý để khích lệ cổ vũ giáo hóa. Lại có những học trò trở thành chai lì, bất cần, bất chấp kỉ luật và cả hình phạt. Những đối tượng như vậy đòi hỏi mỗi người thầy phải thực thụ là những “kĩ sư tâm hồn” khôn xiết uyển chuyển, linh hoạt và khéo léo#. Nhưng dù linh hoạt, khéo, mềm mỏng và uyển chuyển đến mức nào thì một nhân tố không thể thiếu đó là “cái uy” của người thầy trước học trò. Nếu thiếu “cái uy” này thì mọi vậy có thể đều không mang lại hiệu quả. Nếu thầy không có uy, khi cảm hóa bằng tình cảm thuần tuý có thể học sinh sẽ “nhờn”, sẽ cho là giả trá. Nếu thầy không có uy, khi nghiêm hình phạt dễ làm trẻ oán giận, phản ứng tiêu cực. Có tức thị tự bản thân người thầy phải toát lên sức mạnh cảm hóa thu phục, suýt, hấp dẫn học trò, để các em tình nguyện tự giác, tự động theo hướng dẫn của thầy. Nói khác đi là phải làm thế nào để biến quá trình giáo dục của thầy thành quá trình tự giáo dục của trò. Thầy không cần dùng những lời “ái mĩ”, không cần trình diễn.# Tình cảm rầm rĩ mà học sinh vẫn cảm được tấm lòng, đức độ của thầy mà sinh lòng cảm mến mà vâng lời thầy. Thầy không cần ra “uy”, không quá nghiêm khắc đến độ “sắc lạnh” mà trò vẫn nể sợ mực thước. Khó lắm thay! Nhưng mỗi người thầy chúng ta đều có thể nắm trong tay bí quyết thần tình ấy. Bởi xét cho cùng, “uy” của người thầy chính là cái uy tín bản tính, (tư cách bản chất, hào kiệt bản chất,tình thương xót thực thụ dành cho trẻ, dành cho nghề, lòng hi sinh và đức tận tụy...) Tỏa sáng một cách thiên nhiên không cần đánh bóng, được biểu hiện một cách nhuần thấm trong sinh hoạt, trong cư xử, trong lao động học tập công tác, trong mọi lĩnh vực hoạt động cũng như trong mọi mối quan hệ... Để có được điều đó, không có con đường nào khác là bản thân mỗi người thầy phải trang nghiêm đoàn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trau dồi kinh nghiệm sống... Phải đích thực "khắc kỉ vị nhân", lời nói đi đôi với việc làm. Điều này khó nhưng không phải không làm được. Hiện, chúng ta đã và đang đồng thời tổ chức thực hiện nhiều cuộc vận động lớn trong nghành: Cuộc vận động xây dựng trường thân thiện học sinh hăng hái, làm cho học sinh thêm yêu trường mến lớp, các em đích thực cảm thấy mỗi ngày đến trường là một ngày vui. Cuộc vận động: Kỉ cương, tình thương bổn phận, tăng cường chấn chỉnh kỉ cương trường lớp gắn với việc suy tôn đề cao lòng bác ái, tình yêu thương, ý thức trách nhiệm thực sự của hàng ngũ nhà giáo đối với các em. Đó chính là sự vận dụng sáng tạo linh hoạt, sự phối hợp hài hòa, sự kế thừa, phát huy những tinh hoa trong quan điểm giáo dục của cổ nhân, nhưng vẫn gắn với thực tế và hợp với yêu cầu nhiệm vụ giáo dục đào tạo trong thời đại mới. Bên cạnh đó, những cuộc vận động: Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, mỗi phụ thân, cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức về tinh thần tự học và sáng tạo, chính là con đường là biện pháp hữu hiệu để những người thầy chúng ta tự xây dựng cái uy của mình trong con mắt học trò. Đó là bí quyết để chúng ta nhận được sự tin tôn kính của các em - khởi nguồn của những thành công trong giáo dục đời trẻ. “Sử nhân úy bất như sử nhân ái, cầu nhân tài bất nhược đắc nhân tâm” (làm người sự chẳng bằng khiến tình nhân, cầu người tài chẳng bằng lấy nhân tâm), có nhẽ vẫn là một bí quyết trong nghề dạy - học vậy!

Học sinh chuyên Toán đất Cảng “ẵm” giải nhất viết thư UPU

Thí sinh đoạt giải Nhất cuộc thi viết thư quốc tế UPU 42 - Đào Thụy Thùy Dương tại lễ trao giải Được biết, Thảo là một học sinh chuyên Toán và bức thư của em đã chinh phục cả 10 thành viên Ban giám khảo nhà nước bỏ phiếu kín tuyển lựa. Cuộc thi viết thư quốc tế UPU lần thứ 43 có chủ đề “Hãy viết một bức thư biểu đạt âm nhạc có thể lay động đời sống như thế nào?”. Thông báo từ Ban tổ chức, trong số hơn 1,3 triệu bài tham gia dự thi năm nay có 300 bài được chọn vào chung khảo do Ban giám khảo Quốc gia chấm, và đã chọn được 48 bài vào vòng chung khảo nhà nước. Ngoài 1 giải Nhất, 3 giải Nhì, 5 giải Ba và 30 giải Khuyến khích, cuộc thi còn có giải phụ dành cho thí sinh lọt vào chung kết gồm 1 giải cho học trò nhỏ tuổi nhất, 1 giải dành cho học sinh dân tộc thiểu số và 1 giải dành cho học sinh khuyết tật. Cả nước có 43 tỉnh có bài dự thi, trong đó 20 tỉnh có thí sinh đoạt giải. Dự định, lễ tổng kết và trao giải cuộc thi sẽ được tổ chức tại trường THCS Đống Đa (Hà Nội) vào ngày 10/5 tới.

Người thiếu chỗ ở rộng cửa mua nhà

Chính phủ vừa chuẩn y tờ trình kiến nghị mở mang đối tượng vay vốn trong gói tương trợ tín dụng 30.000 tỷ của Bộ Xây dựng. Theo Bộ Xây dựng, điều này sẽ khiến sự phục hồi của thị trường bất động sản rõ hơn. Ông Nguyễn Trần Nam - Thứ trưởng Xây dựng đánh giá, mức lãi suất 6%/năm dù đã được điều chỉnh xuống 5%/năm từ tháng 1/2014, nhưng vẫn cao so với thu nhập của người dân. Chỉ những người có thu nhập trung bình và ổn định mới có khả năng tiếp cận gói 30.000 tỷ. Bên cạnh đó, kì hạn 10 năm quá gắn so với khả năng tích lũy, trả nợ của các hộ gia đình, cá nhân chủ nghĩa. Chính phủ vừa phê duyệt thêm 4 nhóm đối tượng được vay vốn trong gói 30.000 tỷ để mua nhà. Ảnh: Hoàng Anh. Do đó, Bộ Xây dựng đề xuất tháo gỡ các khó khăn trên theo hướng kéo dài hạn vận trả nợ từ 10 năm lên 15 năm. Bên cạnh đó, đối tượng vay vốn cũng được mở mang. Thay vì bó buộc chỉ cho vay đối với những hộ gia đình, cá nhân mua nhà ở từng lớp hoặc nhà thương nghiệp diện tích dưới 70m2, giá dưới 15 triệu đồng/m2, Bộ Xây dựng đề xuất không khống chế diện tích, đơn giá, miễn là tổng giá trị giao kèo không quá 1,05 tỷ đồng. Các hiệp đồng mua nhà ở xã hội đã ký trước 07/01/2013 mà chưa tính sổ hết tiền mua nhà (đối với khoản tiền chưa nộp theo tiến độ). Nhu cầu vay trong gói 30.000 tỷ để xây mới hoặc tu tạo nhà ở cũng sẽ được nới rộng cho 2 nhóm đối tượng. Một là những hộ dân ở vùng thẳng băng xảy ra bão lũ ở các tỉnh duyên hải miền Trung. Hai là hộ dân ở thành phố, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tại các thành thị ở ắt các tỉnh, thành thị trực thuộc Trung ương. Điều kiện của 2 nhóm đối tượng này là có đất ở hạp với quy hoạch, khó khăn về nhà ở. Riêng với nhóm đối tượng thứ hai, số vốn vay không vượt quá 840 triệu đồng. Tính đến ngày 15/4, tổng dư nợ cho vay trên cả nước là hơn 1.699 tỷ đồng, chiếm gần một nửa con số hơn 3.365 tỷ các ngân hàng cam kết giải ngân. Với khách hàng cá nhân chủ nghĩa, con số giải ngân được tại Hà Nội là 829 tỷ đồng, TP.HCM là 242 tỷ. Nguyễn Hưng

Xe sang Cadillac ATS có thêm phiên bản kéo dài

Hồi đầu năm 2014, hãng Cadillac đã khẳng định sẽ đưa mẫu sedan hạng sang ATS đến thị trường Trung Quốc. Dự định, Cadillac ATS sẽ được bày bán tại thị trường xe hơi lớn nhất thế giới vào quý II năm nay. Những hình ảnh của Cadillac ATS trên đường thử đã phần nào khẳng định điều đó. Qua những hình ảnh trên đường thử, có thể thấy Cadillac ATS sẽ được phân phối tại thị trường Trung Quốc dưới dạng xe trục cơ sở dài. Dự định, mẫu xe hạng sang của Cadillac sẽ được gọi bằng cái tên ATS-L khi tiếp cận thị trường đông dân nhất thế giới. Những hình ảnh trên đường thử đã cho thấy Cadillac ATS-L được trang bị cửa sau dài hơn một chút. Bên cạnh đó là đường viền trần xe dị biệt, nằm sau trụ B. Chung cuộc là thiết kế cửa sổ sau kéo dài xuất hiện trên Cadillac ATS dành cho thị trường Trung Quốc. Cadillac ATS-L trên đường thử. Cadillac ATS phiên bản Mỹ sở hữu chiều dài cơ sở 2.875 mm. Theo dự đoán, Cadillac ATS-L dành cho thị trường Trung Quốc sẽ được bổ sung thêm 100 mm vào chiều dài cơ sở. Nhờ đó, hành khách ngồi trên hàng ghế sau có thể duỗi chân thoải mái hơn. Cadillac ATS-L dành cho thị trường Trung Quốc có khả năng được trang bị 3 loại động cơ khác nhau. Trước hết là động cơ hút khí tự nhiên, dung tích 2,5 lít, sản sinh công suất tối đa 200 sức ngựa. Thứ hai là động cơ 4 xi-lanh, tăng áp, dung tích 2.0 lít hoàn toàn mới với công suất tối đa 272 sức ngựa. Cuối cùng là động cơ V6, dung tích 3,6 lít, tạo ra công suất tối đa 321 mã lực. Dự định, quờ quạng dòng Cadillac ATS-L sẽ dùng hộp số tự động 6 cấp tiêu chuẩn. Cadillac ATS-L sẽ được sinh sản tại Trung Quốc ở nhà máy liên doanh Shanghai GM. Đối thủ của Cadillac ATS-L tại thị trường Trung Quốc là Audi A4L, BMW 3Li và Volvo S60L.

Cận cảnh khu nghỉ dưỡng xa xỉ dành cho khách “nude”

Tọa lạc tại Riviera May, khu nghỉ dưỡng Hidden Beach được bao quanh bởi rừng ngập mặn, tạo cho nơi đây một không gian yên tĩnh, và kiên cố một điều đến với resort này du khách sẽ quên đi không khí ồn ã, náo nhiệt của thế giới bên ngoài. Hidden Beach cũng được bao quanh bởi một dòng sông rất đẹp với dòng chảy êm ả. Mặc dù nơi đây, bạn có thể bắt chuyện với những vị khách “nude” ở những ở những tư thế, điệu bộ khiến nhiều người phải đỏ mặt, nhưng điều đó không có tức là bạn được phép nghĩ đến chữ “sex” trong đầu. Khu nghỉ dưỡng có 42 phòng và tất tật các phòng đều hướng ra biển, mang đến cho du khách một không gian mở rất dễ chịu. Nơi du khách có thể vừa uống, vừa khiêu vũ ở thể "không mặc gì" Du khách sẽ được thư giãn với các lớp tập yoga vào buổi sáng hay dịch vụ xoa bóp chuyên nghiệp, tham gia đội bóng chuyền bãi biển và những hoạt động ưa khác về đêm. Một số hoạt động khác như vẽ tranh trên thân thể, đánh cờ, cũng được tổ chức hàng tuần tại đây. Bức ảnh này giống như một cảnh trong một bộ phim “người lớn" nhưng đó chỉ là nơi các khách du lịch đang thư giãn và tận hưởng cuộc sống “tự do” của mình. Khu nghỉ dưỡng cũng có những quy định khá nghiêm ngặt về gìn giữ vệ sinh, bít tất khách du lịch đều phải mang theo một chiếc khăn mặt để đặt xuống chỗ ngồi của mình. Hàng ngũ nhân viên phục vụ được đề nghị phải để ý đến khâu vệ sinh bàn ghế và các đồ dùng khác. Bên cạnh đó, khu vực hồ bơi còn có những quy định riêng về giữ an toàn và vệ sinh. Theo Dân trí

WSS: ưng chuẩn quyết nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên 2014

Đại hội luận bàn và duyệt các vấn đề lớn như: ít tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động của năm 2013 đồng thời đưa ra định hướng phát triển năm 2014. Đại hội đồng cổ đông thường niên 2014 Những kết quả đạt được năm 2013 Thời gian qua, tuy nền kinh tế cũng có những dấu hiệu phục hồi song các doanh nghiệp vẫn chịu tác động từ ảnh hưởng suy thoái kinh tế thế giới và những khó khăn do nội tại của nền kinh tế trong nước. Chứng khoán 2013 tuy đã có điểm sáng nhưng vẫn tiềm tàng rất nhiều rủi ro. Diễn biến thị trường lên xuống thất thường cùng quá trình thanh lọc các công ty chứng khoán cũng tác động không nhỏ đến hoạt động của các Công ty Chứng khoán nói chung và Công ty Chứng khoán Phố Wall nói riêng. Ngay từ đầu Công ty Chứng khoán Phố Wall đã dự báo được thiên hướng của thị trường nên thực hiện chiến lược kinh doanh cẩn trọng, điều chỉnh hoạt động nhằm cắt giảm phí tổn. Doanh thu đạt được năm 2013 trên mức 20 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt trên 750 triệu đồng. Tuy kết quả hoạt động còn khiêm tốn, nhưng so với năm 2012, lợi nhuận đã tăng 165%. Chứng khoán phố Wall cũng là một trong số ít những Công ty trong ngành đạt lợi nhuận dương trong năm 2013. Những định hướng chính trong năm 2014 Với chính sách hỗ trợ hạ lãi suất của Chính phủ, các gói ưu đãi kích hố tiêu dùng và bất động sản , năm 2014 dự kiến sẽ có nhiều tín hiệu tích cực hơn. Tuy thế thị trường vẫn tồn tại nhiều bất ổn, rủi ro. Bởi thế bước sang năm 2014, Hội đồng Quản trị và Ban Lãnh đạo công ty vẫn tiếp chuyện duy trì phương châm phát triển vững bền, ổn định, bảo đảm an toàn ích lợi của nhà đầu tư cũng như của doanh nghiệp. Doanh thu dự định năm 2014 trên 31 tỷ đồng, tăng 52% so với năm 2013. Lợi nhuận trước thuế dự kiến là 2,5 tỷ, tăng 220% so với năm 2013. Kế hoạch đưa ra đã được 100% cổ đông đồng ý. Đầu năm 2014, Công ty đã thực hiện tách bạch trương mục cho nhà đầu tư , khai triển hệ thống kết nối trực tuyến với nhà băng cho phép khách hàng mở trương mục tiền gửi tại nhà băng để thực hiện giao du. Ban lãnh đạo cũng chú trọng xây dựng các phương án nâng cấp hệ thống công nghệ, đa dạng hóa các sản phẩm, dịch vụ để mang lại tiện ích cho khách hàng. Mở rộng màng lưới khách hàng và đẩy mạnh hoạt động của Khối tham mưu cũng được coi là hai hoạt động chủ đạo năm 2014. Ban lãnh đạo tiếp chuyện duy trì bộ máy nhân sự gọn nhẹ và ứng dụng cơ chế tuyển dụng linh hoạt khi cấp thiết, chủ yếu ưu tiên phục vụ phát triển kinh dinh. Cũng tại Đại hội, Cổ đông đã biểu quyết chuẩn y tờ trình về thưa kiểm toán năm 2013, chọn lọc đơn vị kiểm toán năm 2014 và thù lao cho HĐQT, Ban Kiểm soát năm 2014 với tỷ lệ 100%. P.V

Siết xe quá tải và điều chỉnh giá xăng, hàng hóa đua nhau tăng giá

Tại các cửa hàng, chợ manh mối, chợ lẻ ở Hà Nội, giá cả bắt đầu tăng. Mặt hàng hoa quả có xuất xứ miền Nam tăng từ 5.000-10.000 đồng/kg. Trong khi đó, hàng có cỗi nguồn Trung Quốc tăng 3.000-6.000 đồng/kg. Các chủ hàng cho biết, hiện giá cước vận tải từ TP.HCM ra Hà Nội đã tăng gấp đôi, gấp ba, từ mức 1,7-2,3 triệu đồng/tấn lên suýt soát 5 triệu đồng/tấn. Trong khi đó, giá mặt hàng xây dựng vốn đứng yên trong nhiều tháng nay cũng đã tăng làng nhàng từ 15-20%. Nhiều cửa hàng cho biết, họ chấp thuận giảm lãi để điều chỉnh giá tăng từ từ, tránh gây sốc cho người tiêu dùng. Mời quý vị theo dõi Video chi tiết: TCKD

KDH: Lý Gia đã thoái hết 15,52% vốn

Công ty TNHH MTV Đầu tư Kinh doanh Bất động sản Lý Gia đã bán hết 7.459.548 cp, chiếm tỷ lệ 15,52% vốn KDH vào ngày 18/04. Theo đó, sau giao du Công ty BĐS Lý Gia không còn nắm bất kỳ cổ phiếu KDH nào nữa. Theo lịch sử giao dịch ngày 18/4, giá trị giao thiệp thỏa thuận này là 119,35 tỷ đồng. Trong một tháng qua, giá cổ phiếu KDH đóng cửa chao đảo trong biên độ 15.600 – 17.300 đồng/cp, khối lượng giao tiếp bình quân là 618.168 đơn vị, trị giá giao thiệp bình quân là 9,8 tỷ đồng/phiên. Học Khiêm - NDH

Chiêm ngưỡng Phong Nha - Kẻ Bàng bằng trực thăng

Trực thăng xuất phát tại quảng trường trước sân vận động tỉnh Sau lễ khai trương, Công ty trực thăng miền Bắc đã tương trợ 2 chuyến bay tham quan di sản thiên nhiên thế giới, Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng. Được biết, tour tham quan nửa ngày với công cụ đưa đón bằng trực thăng có giá: 3 triệu đồng/khách và loại tour 2 ngày là 6,3 triệu đồng/khách. Vườn nhà nước Phong Nha - Kẻ Bàng thuộc địa giới hành chính của 2 huyện: Bố Trạch và Minh Hóa, nằm cách TP.Đồng Hới khoảng 50 km. Vườn nằm ở khu vực núi đá vôi rộng khoảng 200.000 ha. Trong vườn có khoảng 300 hang động lớn nhỏ, nhiều sông ngầm độc đáo, hệ sinh thái đa dạng với nhiều loài động thực vật quý hiếm, bởi vậy, Phong Nha - Kẻ Bàng được mệnh danh là “vương quốc hang động”. Đặc biệt, năm 2009, một đoàn thám hiểm thuộc Hiệp hội Hang động Hoàng gia Anh đã khám phá và ban bố hang Sơn Đoòng với chiều dài trên 5 km, cao 200 m, rộng 150 m là hang động có kích tấc lớn nhất thế giới. Hang Sơn Đoòng là một trong những điểm nhấn của các chuyến bay du lịch này. Cùng iHay.Vn lên chuyến trực thăng lần trước hết khám phá “vương quốc hang động” từ trên không. Một khu sinh sản của người dân sát Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng nhìn từ trên cao đẹp như hình vẽ Con đường lịch sử 20 - Quyết Thắng xuyên qua Phong Nha - Kẻ Bàng Rừng nguyên sinh xanh ngắt Núi rừng điệp trùng Vương quốc hang động Phong Nha - Kẻ Bàng với hệ thống núi đá vôi dày đặc, ẩn chứa nhiều hang động kỳ vĩ Một cửa hang động có thể nhìn thấy từ trực thăng Một đoạn cua chữ A Khu vực có hang lớn nhất thế giới Sơn Đoòng Trương Quang Nam Trực thăng phát xuất tại quảng trường trước sân vận động tỉnh Sau lễ khai trương, Công ty trực thăng miền Bắc đã hỗ trợ 2 chuyến bay tham quan di sản thiên nhiên thế giới, Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng. Được biết, tour tham quan nửa ngày với dụng cụ đưa đón bằng trực thăng có giá: 3 triệu đồng/khách và loại tour 2 ngày là 6,3 triệu đồng/khách. Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng thực dân địa giới hành chính của 2 huyện: Bố Trạch và Minh Hóa, nằm cách TP.Đồng Hới khoảng 50 km. Vườn nằm ở khu vực núi đá vôi rộng khoảng 200.000 ha. Trong vườn có khoảng 300 hang động lớn nhỏ, nhiều sông ngầm độc đáo, hệ sinh thái đa dạng với nhiều loài động thực vật quý hiếm, bởi thế, Phong Nha - Kẻ Bàng được mệnh danh là “vương quốc hang động”. Đặc biệt, năm 2009, một đoàn thám hiểm thuộc Hiệp hội Hang động hoàng tộc Anh đã khám phá và ban bố hang Sơn Đoòng với chiều dài trên 5 km, cao 200 m, rộng 150 m là hang động có kích tấc lớn nhất thế giới. Hang Sơn Đoòng là một trong những điểm nhấn của các chuyến bay du lịch này. Cùng iHay.Vn lên chuyến trực thăng lần trước tiên khám phá “vương quốc hang động” từ trên không. Một khu sản xuất của người dân sát Vườn nhà nước Phong Nha - Kẻ Bàng nhìn từ trên cao đẹp như hình vẽ Con đường lịch sử 20 - Quyết Thắng xuyên qua Phong Nha - Kẻ Bàng Rừng nguyên sinh xanh ngắt Núi rừng trập trùng Vương quốc hang động Phong Nha - Kẻ Bàng với hệ thống núi đá vôi dày đặc, ẩn chứa nhiều hang động kỳ vĩ Một cửa hang động có thể nhìn thấy từ trực thăng Một đoạn cua chữ A Khu vực có hang lớn nhất thế giới Sơn Đoòng Trương Quang Nam

Mặn mòi hạt muối Tân Điền...

Anh Võ Văn Quân thu hoạch muối trên ruộng nhà. Đổi thay từ cách làm mới Qua cầu Vàm Sát, đi hết con đường chính của xã Lý Nhơn, cánh đồng muối ấp Tân Điền hiện ra bao la với những khu Tiền Giang, Lý Thành, Cành Hào, Đức Mủ, Kinh Kê, Sà Nách... Từ trung tuần tháng mười năm 2013, khi những cơn mưa cuối mùa ngớt hạt, bà con diêm dân Tân Điền bắt đầu vào vụ muối mới. Hơn bốn năm nay, diêm dân ấp Tân Điền đã chuyển sang sản xuất muối trên bạt (bố) thay cho cách làm muối trên nền đất truyền thống. Ông Nguyễn Văn Chum, người gắn bó hơn 20 năm với nghề cho biết, cách làm muối mới này cho thấy hiệu quả cao và được diêm dân tích cực vận dụng. Ông Chum viện dẫn, theo cách làm truyền thống trước đây, 1,5 ha ruộng muối nhà ông cần hai tới ba người thật lực lăn khuông, dọn bùn, đưa nước... Thì nay chỉ mình ông đảm nhận. Đến ngày thu hoạch, mới cần thêm người gánh, người đong. Anh Võ Văn Quân, một trong những người đầu tiên ở ấp áp dụng cách làm muối trên bạt cho biết, phơi nước trên bạt thời gian đông muối chỉ bằng một phần ba thời gian phơi trên đất, nhờ vậy thời kì thu hoạch rút ngắn lại, năng suất tăng gấp hai lần và hạt muối cũng trắng hơn. Hiệu quả từ cách làm muối trên bạt là bước ngoặt của nghề làm muối ở ấp Tân Điền. Nếu trước đây, diêm dân chỉ lo cho đủ ăn, thì nay đã có phần dôi dư, tích lũy. Trưởng ấp Tân Điền Nguyễn Văn Gọn cho biết, thu nhập từ nghề muối đã được cải thiện nhiều. Bây giờ, hơn 70% hộ trong ấp tham dự sinh sản, diện tích đồng muối ngày càng gia tăng. Mỗi độ vào mùa, người dân lại tìm đất mới vỡ hoang, canh tác. Muối giờ đây đã phủ gần kín các cánh đồng của ấp. Vẫn còn ngay ngáy... Năng suất tăng, hạt muối sạch, việc đồng áng cũng vơi bớt nhọc nhằn, lam lũ. Có người nói, nghề muối ở Tân Điền hiện nay làm chơi ăn thật. Thoạt nghe, cũng thấy mừng cho diêm dân, những người luôn "bán mặt cho muối, bán lưng cho trời". Nhưng thực tế, người làm muối ở đây vẫn còn nhiều âu lo, canh cánh. Cái lo đầu là việc sản xuất gần như phụ thuộc vào thời tiết. Trời thuận nắng thì còn cho muối đậu lớp này, lớp khác, chứ kém nắng, mát trời muối lại không đông. Thỉnh thoảng đang giữa chính vụ, những cơn mưa trái mùa bất chợt ập tới, thì bao nhiêu công sức lại thành công... Dã tràng. Diêm dân Mai Thanh Tân tâm tư: Năm ngày tháng mùa, thoáng cái đã mãn, gặp thời tiết xấu nghỉ ngày nào lại thấy nóng lòng ngày đó. Lo mùa màng kém cỏi, lo thu vốn gửi trả ngân hàng, rồi đủ thứ cần cho chi tiêu sinh hoạt. Nỗi lo của anh Tân cũng là tâm trạng chung của nhiều hộ làm muối ở ấp Tân Điền. Từ lúc chuyển sang làm muối bạt, bước vào đầu vụ, phần nhiều các hộ đều phải vay vốn đầu tư. Hộ ít thì vài chục triệu đồng, hộ nhiều thì dăm, bảy chục triệu. Vay về mua bạt, sắm máy bơm, thuê công khai khẩn, làm đất... Thuận mùa, được giá thì qua vài vụ cũng trả hết khoản vay. Nhưng đâu phải lúc nào thời tiết cũng chiều người làm muối. Giá muối ở Tân Điền vẫn chưa thoát khỏi sự phập phù, lên xuống. Điệp khúc được mùa mất giá, được giá mất mùa cứ quanh quẩn với diêm dân. Đầu mùa, ít muối, chủ ghe, đầu nậu đến tận ruộng hỏi mua. Giữa mùa, muối rộ, đầu nậu "đỏng đảnh" làm giá. Theo tính hạnh của diêm dân, giá muối phải hơn 65 nghìn đồng/tạ mới có lời. Hộ nào bí tiền đành phải bán muối non. Hộ nào to gan thì gánh muối trữ vào chòi, chờ giá tốt. Nhưng rồi cũng chẳng tránh được cái thấp thỏm, đôi lúc lại thua đau. Ông Nguyễn Văn Chum vẫn chưa quên bài học của năm 2012. Muối thất bát, giá tăng lên 102 nghìn đồng/tạ, ông giữ muối lại với hy vọng giá sẽ cao hơn. Ai dè, năm sau muối rớt xuống chỉ còn 38 nghìn đồng/tạ. Bám ấp, giữ nghề Gặp anh Nguyễn Văn Một, diêm dân trẻ tuổi, tôi hỏi sao không qua phố kiếm việc ở nhà máy, xí nghiệp để kiếm được nhiều tiền hơn mà đỡ khó nhọc. Anh Một thật thà trả lời: "bây giờ làm muối cũng khá hơn rồi, qua phố xin việc, ăn, ở thấy bấp bênh. Bạn gái em làm giày da bên đó cũng cực lắm. Ở quê còn tính chuyện dài lâu". Hai mươi bốn tuổi, sau ba năm đi làm muối thuê, năm nay Một được ba mẹ mướn đất, mạnh bạo giao cho làm riêng. Ruộng muối của Một mới vỡ hoang nên đất chưa tốt, nước chưa mặn, năng suất không cao. Nhưng không nên mà Một sờn lòng, nhụt chí. Một kiên tâm: Mình gắng bền gan với ruộng, cải tạo, dung dưỡng chắc là đất không phụ lòng. Qua một vài mùa, đất tốt lên sẽ cho mùa bội thu, kiếm đồng ra, đồng vào rồi tính chuyện vợ con. Ở Tân Điền, nhiều người quen gọi nhà bác Võ Văn Bình là gia đình muối. Họ gọi vậy, bởi bác Bình là người làm muối giỏi có thâm niên. Bác có năm người con, trừ con gái út đi lấy chồng, bốn người con trai đều theo nghề muối. Nhìn căn nhà của bác lầu hồng trang, rộng đẹp hơn so với nhiều căn nhà kế bên, tôi mở lời khen, bác nói cũng là nhờ hạt muối, làm lụng, tích cóp xây nên. Năm nay 71 tuổi, sức đã yếu, bác Bình lui về ngơi nghỉ để lại ruộng đồng cho con cái tăng gia. Nhưng khi trò chuyện về mùa màng, về nghề muối bác vẫn còn máu nóng lắm: "Ở vùng sát biển này, làm nghề gì mà chẳng phải chịu nắng, chịu gió. Nghề làm muối ở Tân Điền càng ngày càng căn bản hơn, nhưng quan yếu là các cấp, các ngành cần "chịu khó" hơn trong việc tìm đầu ra cho hạt muối, giúp diêm dân càng ngày càng "đượm đà" hơn với muối... LÊ MẠNH

Lộ diện cặp đôi ngân hàng sáp nhập

Navibank tiến hành "đại phẫu" Tại đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), ông Đào Trọng Khanh, phó chủ tịch túc trực HĐQT Maritimebank cho biết ngân hàng xin nhập vào Maritimebank là ngân hàng TMCP Mê Kông (Mekongbank - MDB). Trước đó, theo tờ trình ĐHĐCĐ thường niên năm 2014 về việc duyệt y việc sáp nhập một tổ chức tín dụng (TCTD) vào Maritime Bank, HĐQT Maritime Bank trình ĐHĐCĐ phê chuẩn một số vấn đề, trong đó có việc duyệt việc sáp nhập một TCTD khác vào Maritime Bank; Ủy quyền cho HĐQT Maritime Bank chủ động duyệt y, điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung các nội dung tại Đề án sáp nhập, hiệp đồng sáp nhập, điều lệ ngân hàng sau sáp nhập và phương án phát hành cổ phiếu ra sức chúng để hoán đổi cổ phần và các tài liệu hồ sơ có liên tưởng khác theo đề nghị của các cơ quan quản lý quốc gia có thẩm quyền mà không cần phải lấy ý kiến của ĐHĐCĐ…. Việc sáp nhập ngân hàng được tiến hành theo trình tự 3 bước. Hiện nay, giữa Maritimebank và MDB đã xong bước 1 là tìm hiểu nghiên cứu, và đang thực hành bước 2 là xin phê duyệt nguyên tắc. Cũng theo lãnh đạo Maritime Bank, việc sáp nhập này sẽ giúp phát huy thế mạnh, gia tăng lợi thế cạnh tranh cho cả hai bên và mang lại nhiều ích cộng hưởng cho nhà băng sau sáp nhập. Việc sáp nhập này sẽ giúp Maritime Bank thêm mạnh hơn dự định, ngân hàng sau sáp nhập sẽ nằm trong top 5 ngân hàng có vốn điều lệ lớn nhất Việt Nam (hiện tại, vốn điều lệ của Maritimebank là 8.000 tỷ đồng, vốn điều lệ của MDB là 3.750 tỷ đồng) và có màng lưới lớn thứ 3 trong khối các ngân hàng TMCP mà quốc gia không nắm cổ phần chi phối với gần 300 điểm trên toàn quốc. Các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh dự kiện của Maritime Bank năm 2014 được xây dựng trên cơ sở thận trọng, bảo toàn vốn, theo định hướng của các dự án tái cấu trúc ngân hàng đang khai triển, cụ thể: Tổng tài sản năm 2014 sẽ tăng từ 107.115 tỷ đồng (2013) lên 111.920 tỷ đồng; Dư nợ tín dụng tăng từ 45.910 tỷ đồng (2013) lên 51.700 tỷ đồng; nợ xấu dưới 3%; mở thêm điểm giao du mới là 32 điểm so với 5 điểm trong năm 2013… Ngày 25/4 sẽ có tin sáp nhập từ VietABank Hiện ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank) cũng đang chuẩn bị cho đại hội đồng cổ đông, diễn ra ngày 25/4 tới tại Hà Nội. VietABank đã chính thức được ngân hàng quốc gia duyệt y Đề án tái cơ cấu. Theo tờ trình của nhà băng TMCP Việt Á, ĐHĐCĐ sẽ ủy quyền cho Hội đồng quản trị VietABank “quyết định phương án góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp, tổ chức tín dụng khác có giá trị từ 20% trở lên so với vốn điều lệ của VietABank ghi trong bẩm tài chính đã được kiểm toán gần nhất”. Ngoại giả, HĐQT VietABank sẽ trình ĐHĐCĐ thường niên ủy quyền cho HĐQT nghiên cứu, thương thảo và đề xuất phương án hợp nhất/sáp nhập với tổ chức tín dụng (TCTD) khác. Bên cạnh đó, HĐQT VietABank cũng xin ủy quyền quyết định các giải pháp khẩn cấp nhằm khắc phục biến động lớn về tài chính của VietABank. Về kế hoạch kinh doanh năm 2014, VietABank đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ từ 3.098 tỷ lên 4.000 tỷ đồng. Tổng tài sản tăng 20% so với cuối năm trước lên 32.500 tỷ đồng. Các chỉ tiêu tổng huy động và dư nợ cho vay tăng 16% và 10% lên 26.700 tỷ và 15.827 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu tăng lên 3%. Tổng thu thuần Dự kiến tăng 31% lên 622 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế kế hoạch đạt 154 tỷ đồng, cao gấp đôi so với thực hành năm trước. Đinh Bách

Lộ video đầu tiên của BlackBerry OS 10.3, có cả “trợ lí ảo”

Theo đoạn video được đăng tải lần đầu trên trang N4BB cho thấy, phiên bản 10.3 của BlackBerry OS có thể sẽ được bổ sung khá nhiều tính năng mới lạ và chưa từng có trước đó. Tính năng đáng chú ý đầu tiên là "trợ lí ảo" mang tên Intelligent Assistant (trợ lí thông minh). Tuy nhiên từ video cho thấy, tính năng này không được "sáng dạ" bằng Siri trên iOS, Google Now trên Android, Cortana vừa mới xuất hiện trên Windows Phone. Theo nhận xét, ngay cả khi ra mắt, "trợ lí" này vẫn chưa phải là đối thủ của những cái tên vừa nêu trên. Bên cạnh đó, video cho thấy BlackBerry OS 10.3 sẽ tương trợ tốt hơn cho camera, đặc biệt là khả năng chụp toàn cảnh, HDR, hẹn giờ chụp cũng như cho hình ảnh độ phân giải cao hơn đang được thí nghiệm. Đặc biệt, sẽ có tính năng cho phép nối hình ảnh và video theo thời gian và địa điểm để tạo nên một thước phim hoàn chỉnh cho người dùng. Ngoài ra, BlackBerry OS 10.3 sẽ có những bổ sung quan yếu khác như thay đổi màu nền cho trình duyệt, BlackBerry Hub có giao diện phẳng,... Và nhiều tính năng khác. Phim: Video về giao diện và tính năng mới của BlackBerry OS 10.3 (1 đoạn phim) Theo Phone Arena

7 tuyệt chiêu giúp thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả nhất

Xem thêm: >> Tuyệt chiêu giúp bạn lấy lại năng lượng trong công việc >> 5 dấu hiệu cảnh báo bạn sắp bị... Đuổi việc >> 7 phát ngôn những người thành công không bao giờ nói Môi trường làm việc và thái độ xử sự của sếp ảnh hưởng không nhỏ đến năng suất làm việc của các viên chức trong công ty. Nếu ông chủ là người tâm lý, biết khích lệ nhân viên đúng lúc hoặc giải quyết các vấn đề nan giải một cách khéo léo# sẽ giúp họ náo nức tinh thần và làm việc hiệu quả hơn. 1. Không chỉ trích nơi đông người Nhiều ông chủ cho rằng trách phạt nhân viên trước đám đông sẽ giúp họ rút kinh nghiệm, đồng thời làm gương cho người khác. Tuy nhiên cách này sẽ khiến lòng tự trọng của cấp dưới bị thương tổn. Thay vì sám hối họ sẽ cảm thấy hổ hang trước đồng nghiệp. Cho nên ở cương vị của một người chủ, nếu muốn khiển trách bất kỳ ai bạn nên gọi họ vào phòng riêng để nói chuyện. 2. Ngợi khen đúng lúc Khi viên chức đang gặp khó khăn thì chỉ cần một lời động viên sẽ giúp họ lấy lại ý thức và tìm cách vượt qua vấn đề nan giải đang gặp. Những lời khen thực tình cũng rất hữu ích trong những trường hợp này, nhất là khi viên chức đang phải “gồng mình” lên vì công việc. 3. Trưng cầu quan điểm Bạn đã bao giờ hỏi quan điểm của cấp dưới về chính sách của công ty hoặc đề nghị họ làm bảng đề nghị về các vấn đề hệ trọng đến công việc? Nếu chưa thì bạn đúng là một ông chủ quá cứng nhắc. Các viên chức sẽ siêng năng làm việc hơn khi cảm thấy ngôn ngữ của mình có trọng lực và được quan hoài đúng mức. Thành ra, các ông chủ nên để nhân viên có thời cơ đưa ra quan điểm của mình. 4. Đặt ra mục tiêu cho nhân viên Cấp dưới sẽ cảm thấy chán nản khi không có động lực phát triển trong quá trình làm việc. Vì thế các công ty nên đưa ra mục tiêu trong công việc giúp nhân viên cải thiện năng suất. Hoặc có thể vạch ra thời hạn cụ thể của dự án để cấp dưới bắt tay vào việc một cách phấn khởi, và lập ra kế hoạch riêng cho mình. 5. San sớt thông tin trong công việc Bảo mật thông báo về công ty hoặc công việc là điều cần thiết. Tuy nhiên bạn nên cân nhắc về việc Chia sẻ các vấn đề cần yếu giúp viên chức làm việc tốt hơn. Khi hiểu biết rõ về lĩnh vực mình đang làm, chắc chắn họ sẽ có phương pháp ăn nhập để đạt hiệu quả cao nhất có thể. 6. Coi trọng sự sáng tạo của nhân viên Nếu nhân viên đề xuất cải thiện vấn đề nào đó trong công việc thì hãy xem xét nó thật kỹ trước khi quyết định đồng ý hay bỏ qua nó. Đặc biệt là các ý tưởng sáng tạo họ đưa ra nhằm giúp tăng hiệu quả cho công việc. Hãy thận trọng cùng nhau xem xét vấn đề thay vì chối từ nó mạnh tay. 7. Quản lý vi mô Quản lý vi mô được hiểu là cấp trên sẽ giám sát và điều khiển chém đẹp công việc của cấp dưới. Điều này có tức là sếp sẽ thẳng tuột theo dõi tình hình làm việc của viên chức để đưa ra lời khuyên kịp thời, giúp họ khắc phục khó khăn. Cũng có tức là toàn bộ hành động của cấp dưới đều được ông chủ ghi nhận. Thành ra dù nắm rõ viên chức của mình trong lòng bàn tay, nhưng bạn không nên quá chú trọng đến các chi tiết nhỏ của nhân viên mà bỏ qua cái nhìn toàn cảnh.

Tình huống hạ xuồng

Sau chuyến công tác dài ngày trên biển, con tàu do Hoàng Hải làm thuyền trưởng bất thần được cấp trên cho phép vào bờ. Cán bộ, đội viên trên tàu ai cũng hoan hỉ vui mừng vì đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được cấp trên cho vào bờ sớm hơn so với thời kì dự định. Một số anh em kiến nghị chỉ huy tàu tổ chức liên hoan một bữa trước khi cập cảng, vì thực phẩm mang theo dự trữ vẫn còn nhiều. Trước đề xuất của anh em, Hoàng Hải không chút lừng khừng khai triển cho tổ phục vụ thực hiện ngay. Bữa cơm liên hoan tối hôm đó, ngoài những món ăn ngon cải thiện còn có những chai rượu mừng được cất giữ cẩn thận sau bao ngày đi biển. Đêm xuống, tàu thả neo gần bờ để hôm sau cập cảng, anh em trên tàu vui vẻ chúc sức khỏe nhau bằng những chén rượu đầy... Tiệc tàn, cũng là lúc mọi người đã ngà ngà hơi men. Trăng thanh gió mát, lính Thăng lểu đểu đi ra boong tàu. Ùm! Một tiếng động lớn khiến mặt nước biển giãn ra. Chiến sĩ canh gác trên tàu nhanh mắt phát hiện, vội hô gọi anh em tới cứu người rơi xuống biển. Trên ca-bin, Thuyền trưởng Hoàng Hải liền lệnh cho anh em hạ xuồng, thả nhanh phao cứu sinh và thang dây xuống biển. Nhờ phát hiện, cứu đuối kịp thời, lính Thăng đã được đưa lên tàu an toàn trong tiếng tim đập loạn nhịp vì lo âu của đồng đội… Đúng là “30 chưa phải là Tết”, bao gian khổ, nguy hiểm nơi đầu sóng, ngọn gió còn vượt qua, thế mà chỉ vì một phút mềm lòng, thả lỏng nguyên tắc của người chỉ huy, chút nữa đã để xảy ra vụ việc mất an toàn. Là người chỉ huy và chịu trách nhiệm cao nhất trên tàu, Hoàng Hải hối về việc đơn giản, chủ quan trong thực hành nguyên tắc, quy định, khi đồng ý cho anh em liên hoan, uống rượu trên tàu. Thay vì phê bình quân nhân Thăng, anh đã tự giác nhận khuyết điểm về mình và cùng anh em rút kinh nghiệm nghiêm túc. Câu chuyện này, không chỉ là kỷ niệm của một người mà là bài học kinh nghiệm với nhiều người đi biển, nhất là lãnh đạo, chỉ huy những con tàu. VŨ HOÀNG ÂN

Giảm biên chế: "Trống đánh xuôi, kèn thổi ngược"

Chạy đua Tiến sĩ, Giáo sư để tránh bị giảm biên chế? Theo lý giải của Bộ LĐTBXH thì với các chính sách hiện hành, quỹ hưu trí và tử tuất đến năm 2021 trong năm thu không đủ chi. Thậm chí đến năm 2034, phần kết dư không còn, số chi lớn hơn rất nhiều so với số thu. Do đó đề xuất của Chính phủ, “từ năm 2016 trở đi, điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức cứ mỗi năm tăng thêm bốn tháng tuổi cho đến khi đạt 60 tuổi đối với nữ và 62 tuổi đối với nam. Từ năm 2020 trở đi, điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu của các nhóm đối tượng còn lại cứ mỗi năm tăng thêm bốn tháng tuổi cho đến khi đạt 60 tuổi đối với nữ và 62 tuổi đối với nam”. Hiện đang có sự mâu thuẫn giữa hai bộ trong việc một bên muốn giữ người cần lao làm việc dài thêm và một bên thì muốn cho nghỉ sớm trái lại với tính của Bộ LĐTBXH, Bộ Nội vụ lại tính chuyện tinh giản biên chế. Theo đó Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự vào dự thảo Nghị định của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế, dự thảo Nghị định cứ số liệu bẩm kết quả thực hành tinh giản biên chế trong 4 năm theo Nghị định số 132/2008/NĐ-CP, dự định sau 6 năm thực hành tinh giảm biên chế khoảng 100 nghìn người, trong đó khoảng 80% giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và 20% giải quyết thôi việc. Theo lịch trình canh tân lương lậu thì dự định mức lương tối thiểu sẽ tăng hàng năm, vì thế dự kiến phí bình quân cho 01 người nghỉ hưu trước tuổi khoảng 75 triệu đồng, một người thôi việc khoảng 90 triệu đồng. Dự kiến tổng kinh phí thực hành chính sách tinh giảm biên chế số cán bộ, công chức, nhân viên nói trên trong sáu năm khoảng 8.000 tỉ đồng. Nhìn vào mục đích của hai cơ quan quản lý đang thấy có sự mâu thuẫn. Và khi đó hai hai mục đích đều khó có thể đạt được. Phương Nguyên

Chủ nhà muốn đóng bảo hiểm cho osin cũng khó

Khó cả chủ nhà lẫn ôsin Ngay từ khi chưa có hiệu lực, nghị định này đã vấp phải khá nhiều ý kiến phản đối từ nhiều phía. Số ít những người tán đồng, hưởng ứng thì cũng không biết phải thực hành nghị định mới này như thế nào. Về vấn đề mua bảo hiểm xã hội, chị Phương bảo, nếu ôsin muốn chị sẽ tách bạch từng khoản: lương cộng bảo hiểm bằng số tiền trả hàng tháng. Ôsin nhà chị có mà giãy đành đạch ngay. "Mình đi làm, tiền đóng bảo hiểm cũng bị trừ vào lương đấy thôi", chị Phương nói thêm. Trên diễn đàn mạng, một thành viên cho rằng ôsin là một nghề không bền, giả như có đóng bảo hiểm tầng lớp một đôi năm rồi không ai thuê nữa, nghỉ việc thì mất trắng luôn hay lên bảo hiểm xã hội đòi một cục?. Cũng chính vì tâm lý ôsin là một nghề thời vụ, không bền nên hầu hết những người đi làm giúp việc gia đình đều không có tinh thần về nghề nghiệp của mình cũng không có nhu cầu đóng bảo hiểm. Bởi họ luôn xác định không thể gắn bó với "nghề" cho đến khi được nhận chế độ của bảo hiểm tầng lớp. "Nghe nói có quy định mới, em cũng thấy vui. Nhưng nghĩ lại, nếu nhà chủ có cho thêm tiền để đóng bảo hiểm thì em cũng chả biết phải đóng thế nào. Bọn em ở quê toàn làm đồng, nghe đến chuyện giấy má thủ tục là thấy sợ rồi. Rồi khi chuyển việc qua làm nhà khác thì sẽ thế nào. Hơn nữa, đóng bảo hiểm vài năm rồi không tham gia nữa thì chúng em có được hưởng lợi quyền gì không" - Nguyễn Thị Song, 21 tuổi, giúp việc cho một gia đình ở Xuân Đỉnh, Hà Nội chia sẻ. Khác với phần nhiều gia chủ không đồng ý với chế độ mới, gia đình bà Ngọc Hằng (Nguyễn Thái Học, Hà Nội) muốn thực hiện đúng theo quy định của quốc gia. Bà Hằng nói: "Giúp việc nhà tôi là đứa cháu họ hàng xa, cháu nó có ước vọng được đóng bảo hiểm. Gia đình tôi cũng rất ủng hộ. Một tháng bỏ thêm vài trăm nghìn để cháu yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với gia đình thì chúng tôi sẵn lòng." Thế nhưng, bà Hằng lại gặp phải không ít băn khoăn về vấn đề thủ tục. "Đóng bảo hiểm cho giúp việc như thế nào, ai đi đóng? Tiền bảo hiểm chủ nhà đóng 100% hay giúp việc cũng phải đóng thêm? hợp đồng lao động như thế nào, ai soạn thảo? Trường hợp quen biết thì có bức kí hiệp đồng không...?", Hàng loạt vấn đền khiến Hằng không biết đâu mà lần. Riêng annh Nguyễn Hữu Quyết (phố Nguyễn An Ninh, Hà Nội) nhận xét, làm ôsin bây chừ quá sướng. Giờ lại "vẽ" thêm đủ các chế độ. "Đóng bảo hiểm y tế cho người giúp việc tôi còn thấy khả thi, ít nhất thì mình cũng đỡ tốn tiền thuốc men viện phí nếu chẳng may họ ốm đau. Chứ còn bảo hiểm từng lớp, đầy công ty to đẹp đàng hoàng còn chả thèm đóng cho nhân viên, tại sao nhà tôi lại phải đóng?" anh Quyết bức xúc. Cách nào cũng vướng bàn bạc với PV VietNamNet về tính thực tiễn của Nghị định 27, ông Chu Phúc Toàn (Công ty Cung ứng người giúp việc Phúc Toàn), cho biết: "Việc thực hành nghị định này rất khó. Bởi, nếu khai triển thì thù lao cho người giúp việc sẽ phụ trội lên rất nhiều. Khi đó, lương hướng phải trả cho người giúp việc sẽ cao hơn nhiều so với mặt bằng chung hiện tại. E rằng, chủ nhà sẽ không chấp thuận được". Nếu chủ nhà đưa tiền để tự đi đóng, nhiều ôsin sẽ không chịu đóng bảo hiểm (ảnh minh họa) Trả thêm tiền để người giúp việc tự đóng bảo hiểm, theo cách tính của đại diện công ty này, thì với mức lương vùng 1 như ở Hà Nội là 2,7 triệu đồng, mức đóng BHYT, BHXH cho người giúp việc là khoảng kiếm 900.000 đồng. Như vậy, ngoài 3-3,5 triệu đồng lương trung bình trả cho người giúp việc như hiện thời, phí tổn chủ nhà phải bỏ ra sẽ đội lên khoảng gần 4 triệu đồng. Ông Toàn khẳng định, nếu trả thêm tiền cho người giúp việc để họ tự đóng bảo hiểm thì họ sẽ không bao giờ họ chịu. Việc này chỉ có thể thực hành nếu yêu cầu chủ nhà phải đóng tiền bảo hiểm cho người giúp việc qua một công ty trung gian. Về vấn đề hợp đồng lao động cho người giúp việc, luật sư Lê Ngọc Lương (công ty Luật TNHH Đại Phúc) cho rằng, việc quản lý hiệp đồng cần lao với ôsin cũng rất khó khăn. Theo quy định mới, khi ký kết hoặc chấm dứt giao kèo lao động với người giúp việc, chủ nhà phải thông tin cho UBND phường, xã. Như vậy, nghĩa vụ chính quản lý quan hệ lao động giữa chủ nhà và người giúp việc là UBND phường, xã. Thế nhưng, cơ quan này mô tả nghĩa vụ của mình đến đâu, có thực hiện việc quản lý một cách triệt để hay không thì còn là dấu hỏi lớn. Hơn nữa, cũng chưa có chế tài xử lý trong trường hợp chủ nhà không thông báo về việc dùng người giúp việc cho UBND phường, xã. Chưa kể, trạng sư Lê Ngọc Lương nói thêm, quy định về đóng bảo hiểm cho người giúp việc cũng rất khó thực hành. "Rất khó quản lý việc chủ nhà có tính sổ khoản tiền này cùng lương hay không, hoặc chủ nhà sẽ lách bằng các thỏa thuận khác như tiền lương đã bao gồm cả tiền bảo hiểm”, ông nói. Trên thực tiễn, đối với các doanh nghiệp thì việc quản lý đóng bảo hiểm đã khó, nói gì đến việc quản lý đóng bảo hiểm với người giúp việc. Chẳng những thế, người giúp việc nhận khoản tiền thêm này và có tham dự bảo hiểm hay không thì cũng rất khó quản lý. Bản thân họ có khi cũng không biết mình được nhận khoản tiền này và tham dự bảo hiểm như thế nào, ở đâu". Trạng sư Đặng Văn Cường (Văn phòng trạng sư Chính Pháp) cũng nhất trí cho rằng, đề nghị người giúp việc phải tự can hệ để đóng bảo hiểm là khó khả thi. Thông thường thì họ quan hoài tới tiền mặt hơn và ít khi có ý định đóng bảo hiểm từng lớp. Nhị Anh

Học phí các trường ĐH bao lăm?

Sinh viên Trường ĐH Khoa học thiên nhiên (ĐHQG TP.HCM) đóng học phí - Ảnh: Trần Huỳnh Thí sinh cần tìm hiểu thật kỹ mức học phí ở từng trường, từng ngành để có chọn lọc hợp với điều kiện kinh tế của gia đình. Theo quy định, các trường công lập thu học phí theo khung đối với trình độ đại học nhưng không phải công khai mức học phí. Tuy nhiên, các trường công lập tự chủ tài chính có mức học phí cao hơn. Các trường ngoài công lập được phép tự quyết định mức học phí nhưng phải thông tin mức thu cho từng năm hoặc cả khóa và phải công khai tài chính trên website. Công lập tự chủ tài chính học phí cao Theo nghị định 49 của Chính phủ, mức trần học phí đối với đào tạo trình độ đại học tại trường công lập theo các nhóm ngành đào tạo chương trình đại trà từ niên học 2014-2015, cụ thể: khoa học tầng lớp, kinh tế, luật, nông, lâm, thủy sản (nhóm 1) 5,5 triệu đồng/năm; khoa học tự nhiên, kỹ thuật, công nghệ, thể dục thể thao, nghệ thuật, khách sạn, du lịch (nhóm 2) 6,5 triệu đồng/năm; y dược (nhóm 3) 8 triệu đồng/năm. Hiện thời, hồ hết các trường tổ chức đào tạo theo học chế tín chỉ. Việc đóng học phí thực hiện theo số tín chỉ đăng ký thực học của sinh viên. Mức thu học phí của một tín chỉ được xác định căn cứ vào tổng thu học phí của toàn khóa học theo nhóm ngành đào tạo và số tín chỉ đó, theo nguyên tắc đảm bảo không vượt quá mức trần học phí quy định. Riêng các trường có đào tạo các ngành khối sư phạm sẽ miễn 100% học phí cho sinh viên theo học khối sư phạm. Học phí đào tạo theo tín chỉ: mức thu học phí của một tín chỉ được xác định căn cứ vào tổng thu học phí của toàn khóa học theo nhóm ngành đào tạo và số tín chỉ đó theo công thức dưới đây: Tổng học phí toàn khóa Tổng số tín chỉ toàn khóa Tổng học phí toàn khóa = mức thu học phí 1 sinh viên/1 tháng x 10 tháng x số niên học. Mức trần học phí đối với trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng từ niên học này đến năm học 2014 - 2015 được xác định theo hệ số điều chỉnh như sau: đối với trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, mức trần học phí được xác định theo hệ số so với đại học. Cụ thể, trung cấp chuyên nghiệp mức trần học phí bằng 0,7 mức trần học phí đại học; cao đẳng là 0,8. Mức trần học phí đối với trung cấp nghề, cao đẳng nghề công lập quy định như sau (xem bảng) TÊN MÃ NGHỀ Năm 2014 TCN CĐN 1. Báo chí và thông báo; pháp luật 250 280 2. Toán và thống kê 270 290 3. Nhân bản: khoa học từng lớp và hành vi; kinh dinh và quản lý; dịch vụ từng lớp 280 300 4. Nông, lâm nghiệp và thủy sản 310 360 5. Khách sạn, du lịch, thể thao và dịch vụ cá nhân chủ nghĩa 350 380 6. Nghệ thuật 400 430 7. Sức khỏe 400 440 8. Thú y 430 470 9. Khoa học sự sống; sản xuất và chế biến 440 480 10. An ninh, quốc phòng 480 520 11. Máy tính và công nghệ thông tin; công nghệ kỹ thuật 510 560 12. Khoa học giáo dục và đào tạo thầy giáo; môi trường và bảo vệ môi trường 520 570 13. Khoa học tự nhiên 530 580 14. Khác 550 600 15. Dịch vụ vận chuyển 600 670 Đơn vị tính: nghìn đồng/tháng/học sinh, sinh viên Trong khối các trường ĐH công lập còn có loại hình trường công tự chủ tài chính. Đây là những trường không được Nhà nước hỗ trợ về tài chính như các trường ĐH công lập khác. Trường công tự chủ tài chính được quyền tự định mức học phí của trường mà không cần công khai trước. Theo lãnh đạo các trường này, khoản thu học phí trường dùng để chi báo thù lao giảng dạy, quản lý hành chính, mua sắm vật tư thiết bị, máy móc thực hiện... Từ các khoản này trường cân đối chi thu để đưa ra mức học phí khóa mới. Ngoài ra, sinh viên nhiều trường công tự chủ tài chính phải đóng thêm hàng loạt các lệ phí khác. Học phí này không bao gồm học phí môn giáo dục quốc phòng và giáo dục thể chất. Nên chi, thí sinh cần tham khảo thông báo về học phí của các tham khảo trường công lập tự chủ để tránh bất ngờ về sau. Bên cạnh đó, có một số trường công lập đào tạo chương trình tiên tiến, chất lượng cao, kết liên quốc tế… có mức học phí cao hơn mức trần học phí theo quy định của Chính phủ. Ngoài công lập: 7 - 120 triệu đồng/năm Theo quy định, các trường đại học ngoài công lập tự cân đối thu - chi trong trường nên hiện mức học phí ở mỗi trường mỗi khác. Nhìn chung, học phí của các trường ĐH ngoài công lập ở cả phía Bắc và phía Nam đều được chia làm ba nhóm chính như sau: nhóm có học phí dưới 10 triệu đồng, nhóm trường có học phí từ 10 - 20 triệu đồng và nhóm trường có học phí từ 20 triệu đồng trở lên. Học phí các trường ĐH ngoài công lập năm 2013 – 2014 *Các trường phía Bắc: TRƯỜNG ĐẠI HỌC CHU VĂN AN + ĐH: 590.000 đến 650.000đ/tháng. + CĐ: 490.000 đến 520.000đ/tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐÔNG Á (BẮC NINH) + ĐH: 700.000 đ/tháng (10 tháng/năm) + CĐ: 500.000đ/ tháng (10 tháng/ năm) TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ VẠN XUÂN + ĐH: 5.000.000đồng/năm + CĐ: 3.500.000 đồng/năm TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ VÀ QUẢN LÝ HỮU NGHỊ + ĐH: 800.000 đồng/ tháng + CĐ: 500.000 đồng/ tháng TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐẠI NAM + Ngành Tài chính ngân hàng: 1.180.000 đồng/tháng. + Ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Quan hệ công chúng: 1.080.000 đồng/tháng. + Các ngành còn lại: 980.000 đồng/tháng. -CĐ: 800.000 đồng/tháng (1 năm đóng 10 tháng). TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP ĐÔNG ĐÔ + Từ 800.000đ đến 820.000đồng/tháng. Mỗi học kỳ 5 tháng TRƯỜNG ĐẠI HỌC tư thục HẢI PHÒNG + ĐH: 990.000 đồng/tháng + CĐ: 940.000 đồng/tháng TRƯỜNG ĐẠI HỌC tư thục LƯƠNG THẾ VINH + ĐH: 650.000đồng/tháng (10 tháng/năm) + CĐ: 600.000đồng/tháng (10 tháng/năm). TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP PHƯƠNG ĐÔNG Mức học phí năm thứ nhất từ 8.000.000 - 10.000.000đồng/năm (tùy theo ngành học). Các năm sau, xem thêm mỗi năm có thể tăng khoảng 10% so với niên học trước (thu theo số tín chỉ thực học). TRƯỜNG ĐẠI HỌC FPT + Học phí trọn gói (đã bao gồm uổng giáo trình, học tập) là 23.000.000 đồng/ học kỳ. Tuốt tuột chương trình học đại học gồm 9 học kỳ. TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ HOA TIÊN + ĐH:500.000đồng/tháng, + CĐ: 400.000đồng/tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÒA BÌNH + ĐH: từ 795.000 đồng đến 860.000 đồng/ tháng (tùy ngành) + CĐ: từ 645.000 đồng/ tháng đến 690.000 đồng/ tháng (tùy ngành) TRƯỜNG ĐẠI HỌC kinh dinh VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI + ĐH:960.000 đồng/ tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH BẮC + ĐH: 690.000 đồng/tháng + CĐ: 550.000 đồng/tháng TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TRÃI Học phí thu theo tín chỉ 3 kỳ/ năm (12 tháng) tính bình quân chung cho các ngành khoảng 1.650.000 đồng/tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ BẮC HÀ + Mức học phí ĐH năm thứ nhất: Khối ngành xây dựng và kĩ thuật: 1.100.000 đồng/ tháng; khối ngành kinh tế: 1.000.000 đồng/ tháng. Học phí các niên học sau, mỗi năm sẽ tăng khoảng 10% so với niên học trước. Mỗi niên học gồm 10 tháng, thu theo số tín chỉ thực học. + Mức học phí CĐ năm thứ nhất: Khối ngành kĩ thuật và xây dựng: 800.000 đồng/tháng; khối ngành kinh tế: 700.000 đồng /tháng. Học phí các niên học sau, mỗi năm sẽ tăng khoảng 10% so với niên học trước. Thu theo số tín chỉ thực học. TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - ngân hàng HÀ NỘI + Học phí: 450.000đ/ tín chỉ TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔ + ĐH: 550.000 đồng/tháng; + CĐ: 450.000 đồng/tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔNG + ĐH: 580.000 đồng/ tháng; + CĐ: 500.000đồng/ tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH TÂY + ĐH: 750.00đ/tháng; ngành Điều dưỡng: 1.400.000 đồng/tháng. + CĐ: 600.000 đ/tháng; ngành Điều dưỡng: 1.200.000 đồng/tháng. 10 tháng/năm TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG Học phí trung bình 17.500.000đồng/ năm TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRƯNG VƯƠNG + ĐH: 500.000đồng/ tháng (10 tháng/ năm) + CĐ: 450.000 đồng/ tháng (10 tháng/ năm). *Các trường phía Nam: TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA - VŨNG TÀU + ĐH: 270.000 đồng/tín chỉ; + CĐ: 230.000 đồng/tín chỉ. TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG + ĐH: các ngành Công nghệ thông báo, Công nghệ kĩ thuật điện, điện tử, Công nghệ kĩ thuật công trình xây dựng, Kiến trúc, Công nghệ sinh vật học: 5.000.000 đồng/học kì. Các ngành còn lại: 4.900.000 đồng/học kì. + CĐ: các ngành Công nghệ thông báo, Công nghệ kĩ thuật công trình xây dựng, Công nghệ kĩ thuật điện, điện tử: 3.800.000 đồng/học kì. Các ngành còn lại: 3.500.000 đồng/học kì. TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI 250.000đ/ tín chí (tương đương 850.000/ tháng) TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN + ĐH: 6.350.000 - 7.950.000 đồng/ học kỳ + CĐ: 5.500.000 - 7.050.000 đồng/ học kỳ tùy theo ngành; TRƯỜNG ĐẠI HỌC TƯ THỤC CÔNG NGHỆ thông tin GIA ĐỊNH + ĐH tham khảo ở đây :12.000.000 đồng/năm + CĐ : 11.000.000 đồng/năm TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG + ĐH: 3.500.000 - 4.400.000đồng /học kỳ. - CĐ: 2.700.000 - 3.500.000 đồng/học kỳ. TRƯỜNG ĐẠI HỌC tư thục DUY TÂN + ĐH: 375.000 - 625.000 đồng/ tín chỉ (tùy ngành và theo chương trình đào tạo trong nước hay nước ngoài); + CĐ: 350.000- 500.000 đồng/ tín chỉ (tùy ngành và theo chương trình đào tạo trong nước hay nước ngoài). TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG + 1.300.000đ/tháng TRƯỜNG ĐẠI HỌC tư thục PHÚ XUÂN + ĐH: 4.000.000 đồng /sinh viên/học kỳ (270.000 đồng/tín chỉ). + CĐ: 3.750.000 đồng/sinh viên/học kỳ (250.000 đồng/tín chỉ). TRƯỜNG ĐẠI HỌC tư thục VĂN LANG Từ14.000.000 đến 29.000.000 đồng/năm (tùy ngành) . Mức học phí này không đổi thay trong toàn khóa học ( 4 năm - 4,5 năm hay 5 năm tùy theo ngành học). TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÔNG Á Khối ngành kỹ thuật: 4,2 triệu đồng + Khối ngành kỹ thuật: 4,62 triệu đồng + Khối ngành điều dưỡng: 5,04 triệu đồng Học phí này tăng khoảng 10% so với năm cũ. Không thông báo theo đơn giá tín chỉ. TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN + ĐH: - Chương trình tiếng Việt: 3.500.000 - 3.800.000 đồng/tháng. - Chương trình tiếng Anh: 4.100.000 - 4.300.000 đồng/tháng. - Chương trình cộng tác quốc tế. Thiết kế thời trang: 4.800.000- 4.900.000 đồng / tháng. Quản trị kinh doanh chuyên ngành kinh dinh quốc tế: 5.700.000- 5.800.000 đồng /tháng. +CĐ: 3.200.000 - 3.500.000đồng/ tháng TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIẾN TRÚC ĐÀ NẴNG - chi tiết ĐH: + Thiết kế đồ họa, Thiết kế nội thất : 130.000đồng/tháng. + Kiến trúc, Quy hoạch vùng và đô thị : 125.000đồng/tháng. + Các ngành khối kĩ thuật: 110.000 đồng/tháng. + Các ngành khối Kinh tế: 105.000đồng/ tháng. + Ngôn ngữ Anh: 105.000 đồng/tháng. - CĐ: + Ngành Công nghệ kĩ thuật CTXD: 100.000 đồng/tháng. + Các ngành khối Kinh tế: 95.000 đồng/tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CÔNG NGHIỆP LONG AN Tùy theo ngành học: - ĐH: khoảng 4.500.000 - 4.800.000 đồng/ 1 học kỳ (tương đương 300.000 - 320.000 đồng/ 1 tín chỉ). - CĐ: khoảng 4.000.000 - 4.500.000 đồng/ 1 học kỳ (tương đương 260.000 - 300.000 đồng/ 1 tín chỉ) TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT BÌNH DƯƠNG + ĐH: 8.800.000 - 9.800.000 đồng/ năm/10 tháng + CĐ:7.000.000 - 8.000.000 đồng/ năm/ 10 tháng. Riêng ngành Dược: 18.000.000 đồng/năm /10 tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -TÀI CHÍNH TP.HCM Mức học phí bình quân của năm học 2013-2014 là 7,4 triệu đồng/tháng chưa kể học phí tiếng Anh. Sinh viên đóng học phí theo từng học kỳ, học phí có thể bị biến động nhưng không quá 5%. TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM Học phí được thu theo học kỳ, phụ thuộc vào số tín chỉ sinh viên đăng kí học; Tính bình quân như sau: + ĐH: 1,3 -1,5 triệu đồng / 1 tháng; + CĐ: 1,1 -1,3 triệu đồng/ 1 tháng; TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH Mức học phí bình quân của niên học: + ĐH: 16,4triệu đồng/năm ; + CĐ: 10,4 triệu đồng/năm TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ - TIN HỌC TP.HCM Học phí từ 15.000.000 - 17.000.000 đồng/ năm, tùy ngành học TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHAN CHÂU TRINH + ĐH: 250.000đồng/tín chỉ (khoảng 3,5 triệu đồng / HK). + CĐ: 215.000đồng/tín chỉ (khoảng 3,0 triệu đồng / HK). TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHAN THIẾT + ĐH: 7.800.000 đồng/năm. + CĐ: 6.600.000 đồng/năm. TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUANG TRUNG + ĐH 7,5 triệu đồng/1 năm; + CĐ: 6,5 triệu đồng/1 năm; TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ HỒNG BÀNG Mức học phí dự định (ổn định trong suốt khóa học). + Đại học: từ 14.980.000 đồng đến 17.980.000 đồng / năm. + Cao đẳng: từ 13.780.000 đồngđến16.780.000 đồng / năm. TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ MIỀN ĐÔNG - Ngành QTKD:ĐH: 2.728.000 / tháng; CĐ: 2.182.000 / tháng. - Các ngành Kĩ thuật : ĐH: 1.819.000/tháng; CĐ: 1.228.000/ tháng. - Điều Dưỡng:ĐH: 1.364.000/tháng;CĐ: 955.000/ tháng TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ SÀI GÒN Chương trình giảng dạy bằng tiếng Việt: khoảng 4.172.000 - 4.797.800 đồng/tháng; Chương trình giảng dạy bằng tiếng Anh: Khoảng 10.847.200 - 11.890.200 đồng/ tháng. TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂN TẠO 62.820.000 đồng (cấp học bổng toàn phần cho sinh viên được tuyển) TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐÔ + ĐH: Dược học 18.000.000 đồng/ học kỳ; Điều dưỡng: 10.000.000 đồng/ học kỳ; Công nghệ thực phẩm 6.500.000 đồng/ học kỳ; Nuôi trồng thủy sản 6.000.000 đồng/ học kỳ; Công nghệ kĩ thuật công trình xây dựng, Kĩ thuật điện, điện tử, Công nghệ thông báo, tiếng nói Anh 5.500.000 đồng/ học kỳ; Các ngành còn lại 5.000.000 đồng/ học kỳ. + CĐ: Dược học 11.000.000 đồng/ học kỳ; Điều dưỡng: 7.500.000 đồng/ học kỳ; Nuồi trồng thủy sản 6.000.000 đồng/ học kỳ; Công nghệ kĩ thuật công trình xây dựng, Tin học áp dụng 5.000.000 đồng/ học kỳ; Các ngành còn lại 4.500.000 đồng/ học kỳ. TRƯỜNG ĐẠI HỌC thăng bình DƯƠNG + ĐH: 4.000.000 đồng/kỳ. + CĐ: 3.250.000 đồng/kỳ TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN HIẾN 5.000.000 đồng/ học kỳ. TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÕ TRƯỜNG TOẢN + ĐH: 3.250.000 đồng/ học kỳ - 18.500.000 đồng/ học kỳ (tùy ngành). + CĐ: 3.000.000 đồng/học kỳ - 12.500.000 đồng/học kỳ (tùy ngành). TRƯỜNG ĐẠI HỌC YERSIN ĐÀ LẠT + ĐH: - Ngành Kiến trúc, Mĩ thuật công nghiệp và Điều dưỡng: 8.000.000 đồng/1 năm. - Các ngành còn lại thu học phí theo số lượng tín chỉ sinh viên đăng kí, khoảng 7.500.000 đồng/ năm). + CĐ: 7.000.000 đồng/ năm. TRẦN HUỲNH

Dạo loanh quanh hội sở mới của Twitter

Twitter chuyển đến tòa nhà đã bỏ không 50 năm tại một khu vực khá đìu hiu của San Francisco, Mỹ Tòa nhà có thiết kế “tân cổ giao duyên” TẠI ĐÂY Bước ra khỏi thang máy, quang cảnh tự nhiên “đập” ngay vào mắt khách thăm quan. Tượng trưng chú chim Twitter xuất hiện ngay tại khu vực lễ tân. Cảm hứng tự nhiên có mặt trên cả khu vực đăng ký khách mời… … và phòng khách Có thể thấy rõ chủ đề trong trụ sở Twitter là thiên nhiên. Khu vực TẠI ĐÂY làm việc rộng lớn, gần như thường có vách ngăn nào. Cửa sổ nhiều vô khối để đón ánh sáng thiên nhiên. Khuôn viên ăn uống ngoài trời… … có cả bếp nướng BBQ cho các bữa tiệc. Đủ các loại cây cỏ được trồng bên ngoài tòa nhà chính. Khu vực ăn trưa Nhân viên Twitter có nhiều chọn lựa cho bữa ăn của mình Khu vực ăn tối với thực đơn hàng ngày Thay vì dùng khay đồ ăn, họ dùng thứ này. Các loại trà… … và bánh kẹo đa dạng. read more Khu vực đồ ăn có lợi cho sức khỏe Twitter dùng nhiều chậu cây nhỏ để "phủ xanh" hội sở Logo Twitter xuất hiện ở mọi nơi tham khảo ở đây đích “kết nối mọi người trên thế giới” được dán trên laptop của một viên chức. Màn hình tivi lớn để mọi người cập nhật tin cậy nóng Đủ loại không gian làm việc thích hợp với cá tính của mỗi người Cuối năm 2013, Twitter có 241 triệu người dùng.

Tự lấy cao răng bằng vỏ chuối

Cao răng hình thành từ những mảng bám trên bề mặt răng với thành phần là vôi, cặn thức ăn, vi khuẩn, huyết thanh trong khoang miệng… lâu dần có thể ảnh hưởng đến men răng và khiến răng đổi màu. Lấy cao răng là một dịch vụ nha khoa cơ bản và được hiệp hội nha khoa khuyến khích thực hiện định kỳ 6 tháng một lần. Tuy nhiên đối với một số trường hợp cao răng ít hoặc sau khi đi lấy cao răng tại phòng nha, bạn muốn giữ cho kết quả được lâu dài TẠI ĐÂY thì việc dùng vỏ chuối là phương pháp thiên nhiên rất hiệu quả vì vỏ chuối là một nguồn vitamin cũng như khoáng chất dồi dào và chứa các chất làm trắng thiên nhiên. Vỏ chuối sẽ tác động đến răng như một chất làm sạch, loại bỏ các mảng bám mới điển tích và khiến cho răng nhìn trắng sáng hơn nhờ các khoáng chất như kali, magie, mangan… click here Tuy nhiên, bạn không nên kỳ vọng quá lớn vào một sự thay đổi nhanh chóng như khi đến với nha sĩ. Phương pháp tự read more nhiên tẩy trắng răng bằng vỏ chuối cần có thời gian ít nhất 2 tuần để thấy rõ sự khác biệt. Các bước thực hành 1. Chuẩn bị một quả chuối chín và lột vỏ chuối. Các bạn lấy một dải dài vỏ chuối có nhiều xơ bên trên để dùng. Phần vỏ chuối còn lại bạn có thể bỏ tủ lạnh bảo quản để dùng tiếp cho lần sau. 2. Dùng mặt trong của vỏ chuối chà xát trên bề mặt răng của bạn. Hãy chà đến những vùng chân răng thường có mảng bám và bất kỳ nơi nào bạn cảm thấy răng có màu không được sáng. Lưu ý là khi sử dụng vỏ chuối răng của bạn đang ở dạng khô. Chà xát xong bạn để đó trong khoảng 5-8 phút. 3. Sử dụng bàn chải đánh răng khô và chải răng như bình thường trong khoảng 1-3 phút với các chuyển TẠI ĐÂY động tròn khắp ngóc ngách và kẽ răng. 4. Sau đó, bạn làm ướt bàn chải, dùng thêm kem đánh răng để chải sạch chuối cùng những cặn bẩn trong miệng ra và súc miệng. Theo: Báo đất Việt

Quyền và trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

QĐND - Bạn đọc Thanh Tùng ở Lương Sơn, Hòa Bình hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại cần lao được luật pháp quy định như thế nào? Trả tham khảo lời: Theo điều 56, Bộ luật lao động, quyền và trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như sau: Thứ nhất, đảm bảo đưa người cần lao có trình độ hiệp với những yêu cầu của bên thuê lại lao động và nội dung của hợp đồng lao động đã ký với người cần lao. Thứ hai, thông tin cho người cần lao biết nội dung của hiệp đồng cho thuê lại lao động. Thứ ba, ký kết giao kèo cần lao với người xem thêm cần lao theo quy định của bộ luật này. Thứ tư, thông báo cho bên thuê lại cần lao biết sơ yếu lý lịch của người cần lao, yêu cầu của người lao động. Thứ năm, thực hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của bộ luật này; trả lương, SEE MORE tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, lương bổng ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của luật pháp. Đảm bảo trả lương cho người cần lao thuê lại không thấp hơn lương hướng của người lao động của bên thuê lại cần lao có cùng trình độ, chi tiết làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau. Thứ sáu, lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động, phí cho thuê lại lao động và vắng cơ quan quản lý nhà nước về cần lao cấp tỉnh. Thứ bảy, xử lý kỷ luật lao động đối với người cần lao vi phạm kỷ luật cần lao khi bên thuê lại cần lao trả lại sức cần lao do vi phạm kỷ luật lao động. QĐND

“Kachanka: Muscle Beach": Cuốn sách ảnh duy nhất!

Một bức ảnh trong "Kachanka: Muscle Beach" của Kirill Golovchenko. Kirill Golovchenko - một fan mến mộ Arnold Schwarzenegger từ thời thơ ấu - đã giới thiệu cho chúng ta biết về một công viên công cộng của Ukraina - một công viên không XEM THÊM tiền khoáng hậu trên thế giới trong cuốn sách ảnh “Kachalka : Muscle Beach” mới xuất bản của ông. Cuốn sách tập kết nhũng hình ảnh của không gian tập thể dục ngoài trời rộng chừng 10km2, miễn phí cho bất cứ ai muốn tập tành, đã hoạt động từ đầu những năm 1970. Trong nhiều thập kỷ, nhiều người đã đến công viên trên đảo Tuhev để rà sức mạnh của họ bằng những cấu kiện kim loại gỉ sét - các bộ phận xe lớn, ở đây câu liêm, nguyên liệu nhặt nhạnh lại từ đồ bỏ đi rồi hàn ráp lại với nhau đọc thêm thành những thiết bị tập tành kỳ lạ nhưng có ích. Chỉ có một lớp sơn màu xanh tinh quái che phủ các công trình xây dựng và những băng ghế gỗ bên cạnh chúng. Không có đệm, không có điều hòa không khí, sàn đệm hoặc bất kỳ tiện nghi sinh hoạt gì khác thường thấy trong các trọng tâm thể thao hay phòng luyện tập. Những chiếc máy tham khảo tập cổ lỗ lão hóa, gỉ sét lún dần vào lớp cát bên dưới, những người ham thể hình thường đi chân đất tới đây vẫn hăng say tập tành. Họ nâng, xoay, đẩy, uốn người và nhăn mặt. Đó là một nơi - như Golovchenko viết trong cuốn sách - để lại cho người đến "một thân thể khỏe mạnh và một trái tim sáng". Theo The Time

Xe tăng mai sau FCS của quân đội Mỹ

Xe tăng dự kiến được trang bị hệ treo chủ động nhờ đó có thể đổi thay chiều cao xe tăng trong khoảng từ 64-79 inch (1,6256-2,0066 m). Khi ở độ cao tối đa, xe tăng sẽ có khoảng sáng gầm xe 19 inch giống như ở tăng M1 Abrams. Vỏ giáp đầu xe sẽ là 40 inch. Vỏ giáp sẽ dùng cả thảy các thành tựu mới nhất trong lĩnh vực công nghệ bảo vệ chủ động và bị động. Thân và tháp xe được lắp giáp điện từ ở phía trước và bên sườn. 8 ống phóng lựu khói được gắn chìm dưới vỏ giáp tháp xe. Hệ truyền động điện phối hợp với hệ treo chủ động cho phép xe đạt tốc độ gần 45 dặm/h. Trọng lượng tương đối nhỏ làm tăng khả năng khai triển chiến lược các đơn vị xe tăng, một tàu bay vận tải C-5 sẽ có thể chở 2-3 xe tăng, song song sẽ gia tăng số lượng xe tăng có thể chở bằng đường biển, đường sắt hay đường nhựa. Pháo sẽ là biến thể cải tiến XM291 vốn ban sơ được phát triển để hiện đại hóa tăng M1 Abrams. Cấu tạo của pháo gồm nòng pháo và cơ cấu chống giật. Nòng pháo XM291 sẽ được làm bằng nguyên liệu composite để giảm trọng lượng và cải thiện độ thăng bằng của khí giới. Pháo còn có một áo chống nhiệt độc đáo có ứng dụng công nghệ tàng hình nên độ bộc lộ của xe tăng trên radar không gia tăng khi nòng pháo bị nung nóng khi bắn. Những cải tiến đối với pháo còn bao gồm việc hoàn thiện thiết kế khóa nòng, áo chống nhiệt và phát triển cơ cấu XEM THÊM chống giật kiểu module. Những thay đổi đối với cấu tạo của pháo cho phép tăng cỡ nòng pháo khi cần đến 140 mm bằng thao tác thay nòng đơn giản. Theo các chuyên gia quân sự, các loại đạn pháo 120 mm và 125 mm hiện có xoá sổ hiệu quả các loại xe tăng hiện có trong trang bị. Vì thế, hiện nay lắp pháo 140 mm là không có ý nghĩa. Nhưng với sự xuất hiện của các CLICK HERE loại xe mới với khả năng bảo vệ tăng cường, uy lực của pháo 120 mm có thể không còn đủ nữa. Lúc đó có thể tiến hành đương đại hóa vũ khí của xe tăng với hoài tối thiểu. Người ta phát triển một máy nạp đạn tự động vạn năng cho xe tăng FCS. Tính vạn năng của nó là ở chỗ có thể lắp nó cho các xe tăng hiện có như M1 khi tiến hành hiện đại hóa. Máy nạp đạn tự động này cũng có thể làm việc với pháo 140 mm mà không cần phải cải tạo gì. Các máy nạp đạn có thiết kế như thế đã được lắp cho tăng Leclerc của Pháp, và Type 90 của Nhật. Như vậy, khi lắp máy nạp tự động này cho tăng Abrams, kíp xe có thể sẽ giảm xuống còn 3 người. Do không có nhu cầu bức thiết lắp pháp 140 mm cho xe tăng nên người ta không hấp tấp phát triển pháo này, đồng thời cũng coi xét các phương án vũ khí thay thế khác. Trong số đó có pháo nhiên liệu lỏng vốn được xem là khí giới của xe tăng ngày mai. Phương án khí giới thay thế tiềm năng thứ hai là pháo điện từ. Ưu điểm chính của nó là chúng có thể đẩy đạn đi với tốc độ trên 3000 m/s, cao hơn 2 lần với các loại pháo tối tân mới đưa vào trang bị. Nhưng hiện nay, kích thước, trọng lượng và các vấn đề khác liên quân đến pháo điện tử chưa cho phép sử dụng thực tế pháo này trên xe tăng. Tuy nhiên, các bộ quốc phòng Anh, Mỹ tin tưởng.# Rằng, xét tới sự phát triển kỹ thuật, pháo điện tử có thể trở nên khí giới chính của xe tăng khoảng từ năm 2015. SEE MORE Đó cũng là yếu tố khiến người ta không vội lắp pháo 140 mm cho các xe tăng hiện đại. Khí giới thay thế thứ ba là pháo hybrid (lai ghép) của pháo điện tử và pháo thông thường có tên là pháo điện-nhiệt. Nó được xem là đề xuất cho xe tăng thực tiễn hơn so với pháo điện từ bởi lẽ pháo này chỉ đẩy đạn đi theo cách thường nhật và các thiết bị điện của nó chiếm ít không gian hơn. Pháo điện nhiệt đã được Mỹ đề xuất dùng 5 năm trước làm pháo chính cho biến thể mới của tăng Abrams. Nhưng khi thể nghiệm đã phát hiện nhiều khuyết thiếu, cần nối hoàn thiện trước khi có thể thực sự coi xét làm pháo chính của xe tăng. Các loại đạn cho FCS sẽ gồm các loại đạn xuyên giáp mới sơ tốc cao hơn mà phối hợp với nòng pháo mới sẽ làm tăng căn bản sức xuyên giáp mà không làm tăng sự hao mòn nòng pháo. Khả năng xuyên giáp sẽ tăng tới 100%, các đạn này sẽ có độ chính xác cao hơn gần như 70% ở tầm bắn đến 3 km. Hệ thống điều khiển hỏa lực trên xe sẽ là hệ thống của Israel được phát triển cho các xe bọc thép chở quân hạng nặng và xe tăng Merkava đời mới nhất. Máy tính đường đạn, sensor động học độ nghiêng, sensor gió, thiết bị ổn định và các hệ thống khác của hệ thống điều khiển hỏa lực sẽ cho phép tăng thêm 30% độ chuẩn tham khảo ở đây xác bắn ở cự ly 3 km khi bắn ở phong thái tĩnh và hơn 500% khi bắn trong hành tiến. Hiện phương án chung cuộc dùng động cơ cho tăng FCS chưa được ưng chuẩn thành thử đang đồng thời tiến hành phát triển 2 động cơ: động cơ diesel 680 kW (925 sức ngựa) và động cơ turbine khí 925 kW (1250 sức ngựa). Động cơ được kết nối với máy phát điện để cấp điện cho các động cơ điện trên xe làm quay các bánh chủ động. Các động cơ điện trên xe làm chức năng truyền động và làm giảm đáng kể kích thước khoang động cơ. Dự kiến, động cơ sẽ được lắp ở phía sau, còn bộ truyền động điện ở phần trước của thân xe.

Toyota thu hồi 6,39 triệu xe vì lỗi kỹ thuật

Toyota phải thu hồi 6,39 triệu xe vì lỗi kỹ thuật - Ảnh: AFP Theo Reuters, hồ hết số xe phải thu TẠI ĐÂY hồi là ở Mỹ, Nhật. Châu Âu có khoảng 825.000 chiếc. Các nhãn xe phải thu hồi có Yaris, Urban Cruiser, RAV4 và Hilux, bị lỗi trục trặc ở bộ phận kết nối vô lăng với túi hơi khiến trong một số trường hợp túi hơi không bung khi có XEM THÊM tai nạn. Một số lỗi khác có phần ghế hành CLICK HERE khách phía trước không khóa được khi trượt, gạt nước có vấn đề... Dòng xe bị lỗi là Yaris và Urban Cruiser sản xuất từ tháng 1.2005 và tháng 8.2010, RAV4 và Hilux từ tháng 6.2004 và tháng 12.2010. Đây là một trong những lần thu SEE MORE hồi xe lớn nhất của Toyota. Từ 2009 – 2010 hãng này đã phải thu hồi 10 triệu xe vì lỗi hệ thống thắng. Tin Nóng

Tối hậu thư cho người biểu tình: Chính phủ Ukraine sẽ cứng rắn hơn

Những người ủng hộ nước Nga nối dựng hàng rào chắn bên ngoài tòa nhà chính phủ ở đô thị Luhansk. Lần này, họ mang mặt nạ, chuẩn bị cả bom xăng để sẵn sàng “ứng chiến” sau khi Kiev đánh động sẽ dùng vũ lực để trấn áp tình hình. Nhóm biểu tình vẫn một mực đòi chính phủ phải tổ chức buổi trưng cầu dân ý về nền độc lập tại Kiev, na ná như hành động trong tháng trước của Crimea. Đại diện cảnh sát đã chưng thông tin có con tin trong tòa nhà này, song song những người biểu tình cũng cho biết họ không chi tiết bắt giữ ai. Lực lượng cảnh sát trấn áp những người biểu tình Bộ trưởng Bộ Nội vụ, ông Arsen Avakov, cho biết: “Giải pháp cho cuộc xung đột này sẽ có trong vòng 48 giờ tới. Đối với những người muốn hội thoại, chúng tôi sẽ thương thuyết để tìm ra một cách ổn thỏa, giải quyết trên phương diện chính trị. Còn với những phần tử quá khích, chính phủ sẽ có biện pháp thẳng tay hơn”. Theo tin từ Reuters, người phát ngôn của chính phủ cho hay trong đêm qua chi tiết đã có 50 người rời khỏi khu vực bủa vây, số còn lại vẫn giữ nguyên vị trí. Nhóm người này dựng hàng rào bằng kẽm gai, bánh xe và nhiều chướng ngại vật khác quanh tòa nhà. Một người trong nhóm tự xưng TẠI ĐÂY tên là Vasily nói: “Chúng tôi muốn nước Nga ủng hộ chúng tôi, nhất là sự hỗ trợ từ tổng thống Nga Putin”. Những người biểu tình vẫn kiên trì giữ vị trí ở trước tòa nhà chính phủ ở tỉnh thành Luhansk Trong khi đó, Bộ Ngoại giao Nga hôm nay đã lên tiếng đính chính cáo buộc của Ukraine và ngoại trưởng Mỹ, rằng Nga hoàn toàn không có bất cứ kế hoạch quân sự nào tại khu vực biên giới với Ukraine. “Nước Mỹ và Ukraine không có lý do để phải lo lắng. Chúng TẠI ĐÂY tôi không có một hành động thất thường nào trên cương vực của mình tại khu vực biên thuỳ”. Phát ngôn viên của cảnh sát tại Luhansk, ông Tatyana Popukai, cho biết cuộc đàm phán với những người biểu tình vẫn đang diễn ra. “Chúng tôi muốn giải quyết mọi vấn đề trong hòa bình. Thực tiễn không ai muốn đổ máu hay chết chóc”, ông nói. PD

Lại xảy ra động đất 3,4 độ Richter ở khu vực Thủy điện Sông Tranh 2

Ông Dương Tấn Thanh, một người dân trú tại Tổ Đồng Trường 2 thị trấn Trà My, huyện Bắc Trà My cho hay: Trận địa chấn xảy ra lúc đã gần 22h đêm. Khi đó, ông đang ngồi trên giường xem tivi thì bỗng nghe có tiếng nổ như bom dội và mặt đất rung lắc, dao động; nhà cửa chuyển kêu rắc rắc khiến ông hốt hoảng phóng chạy ra sân. Ra được ngoài sân, ông nhìn sang bà con chòm xóm thì thấy các gia đình cũng đều bỏ nhà chạy túa ra bên ngoài, vì lo sợ. Chừng 3 giây sau thì mặt đất mới ngớt nao núng... Khu vực thủy điện Sông Tranh 2 lại xảy ra động đất mạnh 3,4 độ Richter vào khuya 3/4/2014. Theo trọng điểm báo tin địa chấn và cảnh báo sóng thần Viện Vật lý địa cầu, thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, hệ thống quan trắc địa chấn với 10 trạm của Viện lắp đặt tại khu vực thủy điện Sông Tranh 2 đều ghi nhận được trận động đất này. Qua số liệu truyền về từ các trạm, trọng tâm đã phân tích và kết luận, trận động đất trên xảy ra vào hồi 14h48’00’’ (giờ GMT) tức 21h48’00’’ (giờ Hà Nội) ngày 3-4, có độ lớn 3,4 độ Richter xảy ra tại vị trí có tọa độ 15.355 độ vĩ Bắc, 108.119 kinh độ Đông, thuộc khu vực thủy điện Sông Tranh 2; độ sâu chấn tiêu khoảng 5km. Kết quả phân tích cũng cho thấy trận động đất này gây nên rung động trên cấp IV (MSK 64) tại khu vực tâm chấn. Dù cường độ không lớn, nhưng do độ sâu chấn tiêu khá nông, nên trận động đất trên đã gây rung lắc mặt đất khiến người dân trong khu vực có thể cảm nhận được dư chấn. Ông Trần Anh Tuấn, chủ toạ UBND huyện Bắc Trà My công nhận có địa chấn xảy ra tại thời điểm trên. Do động đất xảy ra vào đêm khuya nên các địa phương bị ảnh hưởng chưa thể thẩm tra nắm bắt tình hình tác động của trận địa chấn này gây ra. Tinh khiết 4-4, UBND huyện Bắc Trà My đã chỉ đạo các địa phương khẩn trương kiểm tra nắm bắt tình hình tác động của trận động đất này để có phương án xử lý, song song tiếp chuyện tuyên truyền vận động trấn an người dân

Quán cà phê hình chiếc máy ảnh

Ảnh: Oddity Central Theo Oddity Central , gọi là độc đáo bởi lẽ nó được thiết kế với dạng hình một chiếc máy ảnh Rolleiflex với 2 tầng cùng những cửa sổ tròn cho phép nhìn toàn cảnh ( ảnh ). Người “chủ xị” công trình độc đáo này là một cựu phi công máy bay trực thăng. Ông cực kỳ đam mê máy ảnh nhưng phải mất nhiều năm mới có mô tả thực hóa ước mơ của mình. T.Q Ảnh: Oddity Central Theo Oddity Central , gọi là độc đáo bởi lẽ nó được thiết kế với hình trạng một chiếc máy ảnh Rolleiflex với 2 tầng cùng những cửa sổ tròn cho phép nhìn toàn cảnh ( ảnh ). Người “chủ xị” công trình độc đáo này là một cựu phi công tàu bay trực thăng. Ông cực kỳ ham mê máy ảnh nhưng phải mất nhiều năm mới có bộc lộ thực hóa mong ước của mình. T.Q

2 phong cách làm đẹp cho nàng mặt góc cạnh

1. Tóc xoăn ngôi lệch và make up tông hồng sử dụng cách phối hợp này khi bạn muốn làm nổi trội nét nữ tính, dịu dàng. Khuôn mặt có xương hàm rộng cần được khắc phục bởi mái tóc buông dài và các sóng xoăn bềnh bồng cũng giúp che bớt nét thô cứng của xương hàm, tạo nên điểm nhấn mềm mại. Trong khi đó, cách rẽ ngôi lệch có tác dụng thu gọn chiều ngang của trán, đem lại tỷ lệ hài hòa cho khuôn mặt. Bạn gái có khuôn mặt khía cạnh cần tránh trang điểm với các gam màu tối vì nó sẽ khiến bạn trông già dặn hơn. Cùng với kiểu tóc, khi trang điểm, bạn cần lưu ý tới bước tạo khối. Bạn dùng kem hoặc phấn tạo khối màu nâu đánh chéo hai bên xương hàm, hợp thành hình chữ V ở cằm. Song song, dùng phấn highlight nhấn vào các điểm như gò má, sống mũi, trán, cằm để tạo sự tương phản giữa các vùng da, giúp khuôn mặt có chiều sâu. 2. Tóc chải lệch và make up màu cam Những khi đi tiệc hoặc muốn tạo phong cách trẻ trung, năng động, bạn có thể thay thế tông màu hồng bằng màu cam sáng cho phấn mắt, son môi. Lớp nền vẫn sử dụng tông màu da tự nhiên, đánh theo phong cách Hàn Quốc mỏng, trong. Bạn có thể tạo thêm điểm nhấn cho đôi mắt bằng đường kẻ viền mí dưới màu trắng bạc nếu thực hiện kiểu trang điểm này cho buổi tối. Mái tóc uốn xoăn sóng lớn lệch bên điệu đà hạp để đi dự tiệc. Sóng tóc mềm mại sẽ che đi nhược điểm xương hàm vuông, tạo nét thảnh thơi cho khuôn mặt. Bộ ảnh được thực hiện với sự tương trợ của photo Bảo Lê, trang điểm Anh Vũ, tóc Giàu Nguyễn và người mẫu Jenny Trần. Song Giang

Hà Nội sẽ xử phạt doanh nghiệp chuyển phát không phép

(ICTPress) - Phó chủ toạ UBND TP. Hà Nội Nguyễn Văn Sửu tại Chương trình gặp mặt các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thông báo và Truyền thông (TT&TT) trên địa bàn Hà Nội do Sở TT&TT Hà Nội tổ chức ngày 3/4 đã cho biết sẽ chỉ đạo các đơn vị liên tưởng thanh rà các đơn vị chuyển phát không được cấp phép trong thời gian tới. Phó chủ toạ UBND TP. Hà Nội Nguyễn Văn Sửu phát biểu tại buổi gặp mặt Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Văn Sửu cho biết việc thanh soát để ngăn chặn những cạnh tranh không lành mạnh. Tại buổi họp mặt này, Bưu điện Hà Nội cho biết bây chừ trên địa bàn có khá nhiều doanh nghiệp chuyển phát không được cấp phép cũng cung cấp dịch vụ chuyển phát gây ra sự phá giá trên thị trường, làm tăng mật độ đi lại và nguy cơ xâm phạm đến quyền lợi của người dùng. Đại diện của Bưu điện Hà Nội đã cho biết để duy trì trật tự văn minh đô thị và bảo đảm sẵn sàng cung cấp các dịch vụ bưu chính công chuyên nghiệp tại thủ đô, yêu cầu các cơ quan chức năng cần tăng cường rà soát, giám sát và có chế tài đối với các hoạt động trái phép của các doanh nghiệp không được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực chuyển phát mà vẫn cung cấp các dịch vụ chuyển phát trên địa bàn. Việc thứ tự an ninh thành thị phải gắn với sự sẵn sàng phục vụ của bưu chính thủ đô. Bà Phan Lan Tú, Giám đốc Sở TT&TT Hà Nội cũng cho biết trên địa bàn Hà Nội có61 doanh nghiệp được cấp phép cung cấp dịch vụ chuyển phát. Các đơn vị không được cấp phép cung cấp chuyển phát sẽ được thẩm tra. Sở TT&TT Hà Nội sẽ phối hợp liên ngành để xử lý vi phạm. HM

Xe đạp ngày một được tin dùng.

Xe đạp “lên ngôi” Theo những thống kê một cách khá đầy đủ, tính đến năm 2013, số xe đạp ở Việt Nam lên đến hơn 50 triệu xe, trong khi dân số Việt Nam là 90 triệu dân. Đây là một con số cho thấy chừng độ sử dụng và lưu thông bằng xe đạp đang càng ngày càng tăng nhanh ở nước ta, đặc biệt là trong tình trạng liên lạc đang có quá nhiều bất cập như vấn nạn tắc đường, ô nhiễm môi trường do xe cộ, tai nạn giao thông… Vợ chồng anh chị Nguyễn Đức Minh – Trần Tú Linh (Cầu Giấy, Hà Nội) từ 3 năm nay đã dùng xe đạp làm công cụ đi làm hằng ngày của mình. “Trước đây cả hai vợ chồng tôi đều đi làm bằng xe máy nhưng từ khi đi xe đạp, cảm thấy không phải lo âu về chuyện tắc đường vào mỗi giờ cao điểm đi làm và tan ca, lại thấy khỏe người hẳn ra nên cả hai vợ chồng đã cùng nhau “tạm biệt” xe máy” – chị Tú Linh cho biết. Tại Hà Nội, một trong những thành thị có nhiều tuyến đường ngay trong tình trạng ùn tắc thì càng ngày, người ta càng thấy xuất hiện nhiều chiếc xe đạp nhỏ gọn thay thế cho những chiếc xe máy cồng TẠI ĐÂY cềnh mỗi giờ cao điểm trên đường. Không những giảm thiểu được các vấn đề về ùn tắc giao thông, nâng cao sức khỏe của người dùng, việc dùng xe đạp còn được các tổ chức về bảo vệ môi trường khuyến khích sử dụng bởi xe đạp chính là phương tiện giao thông thân thiện nhất với môi trường so với xe máy, ô tô hay những loại phương tiện chạy bằng động cơ khác. tham khảo ở đây tuyển lựa thương hiệu chất lượng Xu thế xe đạp “lên ngôi” là một điều dễ có thể lý giải, nhưng có thực sự những người dùng xe đạp làm phương tiện đi lại sẽ tuyển lựa được những sản phẩm đáp ứng được những nhu cầu về chất lượng, giá cả cũng như sự an toàn cần có – đó vẫn là câu hỏi còn bỏ ngỏ. Thị trường xe đạp ngày một chứng kiến sự ra đời có phần “tràn lan” của nhiều hãng xe khiến cho người dùng có phần do dự không biết nên chọn lọc dòng xe nào, của hãng nào để đảm bảo chất lượng? Một trong những thương hiệu xe đạp từ lâu đã khẳng định được tăm tiếng và uy tín với người dùng ở thị trường xe đạp trong nước, đó là xe đạp TOTEM của Công ty CP Thương mại Hưng Phú. Hết thảy các loại xe của Hưng Phú đều được du nhập từ thương hiệu TOTEM của Golden Wheel – một tập đoàn nức tiếng tham khảo ở đây với nhiều thương hiệu xe đạp xuất khẩu khắp các nước Châu Âu, Mỹ, Canada, Châu Á... Và từng giành được nhiều giải thưởng ở thị trường các nước Mỹ, Anh Quốc, Nhật Bản... “Tôi đã sử dụng xe đạp TOTEM mua từ Hưng Phú tại Hà Nội cách đây hơn 2 năm và hiện giờ vẫn đi lại mà chưa phải sửa sang vì hỏng hóc gì. Mẫu mã ở Hưng Phú cũng khá đa dạng khi tôi có thể tuyển lựa những loại xe thích hợp cho cả vợ và con trai 5 tuổi cũng có loại xe đạp dành cho trẻ con” – anh Văn Thành Công (Ba Đình, Hà Nội) san sớt về địa chỉ tin tưởng mua xe đạp cho cả gia đình của mình. Ông Trần Quốc Khánh, Giám đốc chi nhánh Công ty CP Thương mại Hưng Phú tại Hà Nội cho biết: “Với chất lượng vượt trội và kiểu dáng đa dạng, chúng tôi mong muốn cung cấp các loại xe đáp XEM THÊM ứng nhu cầu của cả gia đình, ở nhiều lứa tuổi như con nít, học sinh, ba má, ông bà... Ngoài ra, với hệ thống đại lý trên rất nhiều thành phố, chúng tôi mong muốn sẽ mang đến dịch vụ đãi ngộ và chăm nom một cách tốt nhất cho người tiêu dùng, đó cũng chính là lý do để thương hiệu TOTEM của Hưng Phú được nhiều khách hàng trên cả nước tin dùng”. Liên can mở Đại lý TOTEM tại địa chỉ: Công ty CP thương nghiệp Hưng Phú – 53 Bà Triệu – Hoàn Kiếm – Hà Nội ĐT: 0462702658 FAX: 0462702658 Website: www.Sieuthixedap.Com.Vn Email: info@sieuthixedap.Vn

Nhiều thách thức chờ "tướng" mới của Honda Việt Nam

* Honda Việt Nam bất thần thay tướng Kể từ đầu tháng 4 này, Honda Việt Nam có Tổng giám đốc mới là ông Minoru Kato, quốc tịch Nhật Bản. Ông Minoru Kato bắt đầu làm việc tại Honda Motor Nhật Bản với nhân cách là chuyên viên từ tháng 4/1988, sang trọng nhiều vị trí công tác khác nhau, từ chuyên viên cao cấp đến giám đốc Honda tại Thái Lan, Indonesia. Trước khi sang Việt Nam, ông là giám đốc Honda Motor châu Âu tại Anh. Người tiền nhiệm của ông CLICK HERE Minotu Kato là ông Masayuki Igarashi mới nhậm chức năm 2012 nhưng do được cấp trên tín nhiệm bổ nhiệm ở vị trí công tác mới cao hơn (tổng giám đốc Honda Asia, đảm trách kinh doanh xe máy của tập đoàn Honda tại khu vực châu Á, châu Úc) nên đã kết thúc nhiệm kỳ tại Việt Nam sớm hơn thường lệ. Trong tuổi ông Igarashi điều hành tại Việt Nam, thị trường xe tại đây máy bắt đầu chững lại và suy giảm mạnh. Tuy nhiên ông Igarashi lại có được thành công với hai mẫu xe ô tô mới là City và CR-V mới. XEM THÊM Tân giám đốc điều hành Honda Việt Nam Minoru Kato. Trong bối cảnh đó, ông Kato sẽ phải tiếp đối mặt với khó khăn ngày một lớn của thị trường xe máy, bên cạnh áp lực từ các đối thủ cạnh tranh thì nhu hành lang dùng suy giảm là yếu tố quan yếu nhất của Honda trong bối cảnh giữ vững thị phần. Việc read more chuyển hướng của Honda tụ hội vào xe số cho các thị trường mới, thị trường nông thôn dự kiến sẽ không đổi. Ngoài ra, Honda đặt mục tiêu xuất khẩu tăng 2,5 lần năm ngoái lên 100.000 chiếc trong năm 2014 này. Với mảng ô tô, sau một năm thành công nhãi, hai mẫu xe chủ lực của Honda cũng bắt đầu chịu sức ép lớn hơn. Trong khi CR-V vẫn duy trì vị trí dẫn đầu phân khúc thì City bắt đầu cảm thấy sức nóng từ đối thủ nặng ký nhất tới từ quê hương Nhật Bản là Vios 2014. Quỳnh Trang

Tin HOT ngày 4/4: minh chủ lĩnh ấn tiên phong

ĐT Davis Cup Việt Nam đã sẵn sàng đọ sức với Sri Lanka minh chủ lĩnh ấn tiên phong: 9h15 sáng nay 4/4, tay vợt Đỗ anh quân sẽ đánh trận trước nhất gặp Sri Lanka thuộc vòng play off – Vòng loại Davis Cup 2014 Nhóm II, khu vực Châu Á – thái hoà Dương. Đối thủ của Minh Quân là tay vợt số 1 Sharmal Dissanayake của Sri Lanka. Ngay sau trận này, Nguyễn Hoàng Thiên sẽ gặp tay vợt số hai Sri Lanka là Harshana Godamana. Hai bên sẽ thi đấu tổng cộng năm trận thi đấu theo thể thức năm séc thắng 3. TẠI ĐÂY Đội thắng sẽ giành quyền trụ hạng nhóm 2 Davis Cup, còn đội thua sẽ xuống nhóm 3. Lý Hoàng Nam suýt thắng tay vợt top 500 ATP tại giải Men's Futures Malaysia : Chạm trán với đối thủ sinh năm 1990 đến từ Ấn Độ - Karunuday Singh (hạng 448 ATP), Lý Hoàng Nam (hạng 49 trẻ ITF) đã khởi đầu ấn tượng click here với chiến thắng 6-3 ở set đấu trước hết, tuy nhiên sau đó Hoàng Nam đã không còn giữ được phong thái và để thua 6-7, 2-6 ở 2 set còn lại. Sharapova khoe thân hình tuyệt mỹ tại bãi biển Cancun ở Mexico Sharapova du hí ở Mexico: Sau khi để thua Serena Williams tại bán kết Miami Masters, Sharapova đã tự thưởng cho mình một tham khảo chuyến du lịch tới Mexico. Địa điểm được Masha lựa chọn là bãi biển Cancun và tại đây búp bê người Nga đã có những chốc lát thư giãn đích thực để xả hơi sau một quãng thời gian thi đấu khó nhọc. Nhà Williams sạch bong tại Family Circle Cup: Sau khi Serena Williams bất ngờ để thua tay vợt vô danh Jana Cepelova hạng 78 thế giới ở vòng 2 Family Circle Cup, đến lượt cô chị Venus Williams tham khảo cũng phải dừng bước. Dù đã giành thắng lợi với tỉ số 7-6 trước Eugenie Bouchard ở set thứ nhất, nhưng sau đó Venus đã để thua ngược với các tỉ số 2-6, 6-4. Như vậy, Eugenie Bouchard đã giành quyền vào tứ kết giải Family Circle Cup. Murray bị đau dạ dày : Tin không vui đã đến với ĐT Davis Cup Vương quốc Anh bởi tay vợt số 1 Andy Murray đã bị đau bao tử và nhiều khả năng không kịp phục hồi để tham dự trận đánh đơn gặp Andreas Seppi của Italia trong phạm vi tứ kết Davis Cup vào ngày bữa nay 4/4.

Học tiếng Anh thế nào cho hiệu quả?.

Câu nói “Học tiếng Anh dễ lắm!” có vẻ rất khó tin khi mà nhiều người Việt Nam đã mất nhiều năm vật lộn để học ngoại ngữ này nhưng chưa thực sự thành công. Thậm chí người ta còn rơi vào trạng thái khó chịu như là học từ vựng thì thấy khó nhớ nhưng dễ quên; học ngữ pháp càng nhiều thì càng thấy rắc rối; nghe tiếng Anh thì thấy người bản ngữ nói quá nhanh và quá phức tạp, và ngay cả những đoạn nghe mà người học có vẻ như nghe thấy hồ hết các từ vị nhưng khi chấm dứt đoạn nghe người học chẳng thể hiểu một cách chuẩn xác bài nghe đã nói gì; hay việc nói và viết tiếng Anh thì thẳng tính sai ngữ pháp dù biết nhiều ngữ pháp rồi… Nhưng nhìn ở một giác độ khác thì chúng ta chợt giật thột khi thấy học tiếng Anh DỄ thật. Nếu không dễ thì làm sao những đứa trẻ ở nước Anh, nước Mỹ có thể học được từ khi mới sinh ra và chưa biết chữ, nhưng đến 3 tuổi thì nói tiếng Anh một cách thoải mái với bố mẹ mình? Nếu không dễ thì làm cách nào mà những em bé bán quà lưu niệm cho khách nước ngoài ở Sa Pa có thể trò chuyện bằng tiếng Anh với khách quốc tế một cách thoải mái?... Như vậy có vẻ như vấn đề không nằm ở tiếng Anh, mà nó nằm ở cách học. Có những cách học mà người học học càng nhiều thì càng thấy tiếng Anh khó khăn, rối rắm, như cách học bằng ngữ pháp truyền thống là một tỉ dụ. Ngược lại, có những cách học mà chỉ trong một thời gian rất ngắn người học đã có thể nói tiếng Anh từ chỗ chưa biết gì. Tỉ dụ như phương pháp học bằng nghe của tấn sĩ Pimsleur có thể giúp người học tiếng Anh có thể giao tế được chỉ sau 30 ngày, hay cách học của người Do Thái giúp người học có thể học thuộc trên 100 từ vị mỗi ngày theo cách nhớ sâu, và nhớ theo cảm xúc và bối cảnh… Để giúp người học tiếng Anh có cách học hiệu quả hơn, nhanh hơn, và giao thiệp tốt bằng tiếng Anh chỉ sau 3 tháng học, công ty Smartcom Việt Nam tổ chức chuỗi hội thảo “HỌC TIẾNG ANH THẬT DỄ!” nhằm chỉ dẫn cách học tiếng Anh thông minh với những nội dung chính như sau: - Nhận biết nhược điểm, đổi thay và tạo lập quy trình học tiếng Anh mới hiệu quả và thực dụng hơn. - Ngữ pháp tiếng Anh đơn giản trên 5 đầu ngón tay: bạn sẽ biết cách tư duy ngữ pháp tiếng Anh từ tổng thể đến chi tiết. - Phương pháp học qua nghe của Ts. Pimsleur giúp bạn giao thiệp tiếng Anh ngay sau 30 ngày đầu tiên. - Phương pháp học thuộc nhanh và sâu của người Do Thái giúp bạn biết cách học thuộc và sử dụng tốt hơn 100 từ mới mỗi ngày. - Công nghệ Hybrid Learning giúp bạn nâng cao gấp 3 lần hiệu quả học tiếng Anh nhưng phí chỉ còn một nửa. - Cách học hiệu quả để đạt điểm cao trong bài thi TOEIC và cách học để đọc báo tiếng Anh một cách đơn giản và đầy hứng thú. Chuỗi hội thảo này trực tiếp do CEO Smartcom là ông Nguyễn Anh Đức trực tiếp chỉ dẫn và san sẻ. Những buổi hội thảo này và những khóa học tiếng Anh bằng công nghệ Hybrid Learning của Smartcom đã giúp hơn 10.000 học viên tiếng Anh ở Hà Nội đạt được sự tiến bộ thần tốc. Điều bất ngờ hơn nữa là sau những khóa học với Smartcom, người học không chỉ tiến bộ vượt bậc về tiếng Anh, mà còn hoàn thiện những kỹ năng sống quý giá như kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng thiết lập và quản lý đích, nâng cao giá trị cuộc sống… Một buổi huấn luyện 1000 học viên kỹ năng học tiếng Anh thông minh của Smartcom Hội thảo này được Smartcom tổ chức hoàn toàn không thu phí dành cho những học sinh, sinh viên và phụ huynh học sinh đang cần tìm cách học tập đột phá và toàn diện về tiếng Anh để có thể giao tế hiệu quả, hay để đạt điểm cao trong bài thi TOEIC, IELTS hoặc kỳ thi đại học môn tiếng Anh. Các bạn vui lòng đăng ký trước theo số 04 – 3262 6699, số lẻ 101 để đặt chỗ tham dự hội thảo theo thông báo dưới đây: Địa điểm: trọng điểm đào tạo Hybrid Learning Smartcom - Tầng 4, nhà 29T1, khu tỉnh thành Trung Hòa Nhân Chính, đường Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội. Thời kì: 9h tới 11h30 sáng thứ 7 ngày 5/4/2014 hoặc buổi 2, sáng thứ 7 ngày 12/4/2014. Thông tin về diễn giả Nguyễn Anh Đức Học vấn: Cử nhân tiếng Anh (Đại học Hà Nội), cử nhân kinh tế (Đại học Ngoại Thương). Sau đại học: Chương trình đào tạo lãnh đạo cao cấp – trường Đại học Harvard. Là người nghiên cứu và xây dựng các phương pháp học tiếng Anh sáng ý và công nghệ đào tạo Hybrid Learning cho tiếng Anh, là diễn giả và giảng sư đã truyền cảm hứng và giúp hàng chục nghìn học viên tiếng Anh đạt tiến bộ vượt bậc. Hơn 10 năm kinh nghiệm giảng dạy và huấn luyện cho các tập đoàn, công ty, tổ chức giáo dục lớn ở Việt Nam.