Top Google Việt Nam : Làm Biển Quảng Cáo, Mua Bán Ô Tô Cũ, Phong Thủy, Gitizen.info, Blog Thủ Thuật SEO, Quà Tặng Lưu Niệm

Chủ Nhật, 9 tháng 2, 2014

Ồ ạt tuyển lao động sau tết

Nộp hồ sơ xin việc tại Công ty Pungkook Saigon II (Khu công nghiệp Sóng Thần) sáng 7-2 - Ảnh: Quang Phương Sau tết, hàng trăm doanh nghiệp đua nhau tuyển lao động, nhiều doanh nghiệp thông tin tuyển cả nghìn công nhân... Đáng lưu ý việc tuyển ồ ạt với số lượng lớn, theo Hepza (Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp TP.HCM), không phải do thiếu hụt lao động mà do doanh nghiệp có nhiều đơn hàng. Tấm băngrôn ghi “Chào đón các bạn đến với Duy Hưng” khiến người đi xin việc thấy dễ chịu vì được trọng thị. Sau tết, thường lao động cũng cần việc và các công ty cũng thiếu người. Công ty Duy Hưng cho biết do nhu cầu mở mang sản xuất nên cần tuyển thêm 2.000 nữ lao động phổ thông làm việc ở các khâu: may, chặt, thành hình, in ấn... Với mức thu nhập bình quân 5,4-6,2 triệu đồng/tháng. Cách đó không xa, Công ty TNHH Hansoll Vina cũng thông tin tuyển 2.000 cần lao ở nhiều vị trí: cắt, may, kiểm hàng, cần lao phổ biến... Với mức thu nhập bình quân hằng tháng 5 triệu đồng. Hàng loạt công ty khác ở Khu công nghiệp Sóng Thần cũng thông tin tuyển hàng trăm lao động như: Công ty Pungkook Saigon II chuyên sinh sản balô, túi xách tuyển 300 công nhân; Công ty TNHH giày An Thịnh tuyển không giới hạn... Đảo một vòng quanh các khu công nghiệp, khu chế xuất: Linh Trung, Tân Thuận, Tân Bình, Tân Tạo... Băngrôn tuyển công nhân treo kín. Tại Khu chế xuất Linh Trung I, Công ty TNHH Domex VN tuyển 1.000 công nhân may với mức thu nhập 8-10 triệu đồng/tháng... Công ty TNHH dệt may dữ Việt Nam cũng thông tin tuyển gấp công nhân với số lượng nhiều, mức thu nhập 5,3-7,1 triệu đồng/tháng. Tại Khu chế xuất Tân Thuận (Q.7), Khu công nghiệp Tân Bình... Các công ty TNHH Hung Way, Three Bambi, Vật tư may XNK Tân Bình, Ampfield... Tuyển rất nhiều công nhân ngành may. Để cuốn cần lao, bên cạnh việc ban bố mức lương hấp dẫn còn đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ khác như: phụ cấp xăng, phụ cấp đám cưới, tiền nhà, tiền ăn trưa, phụ cấp cần lao vất vả, thưởng cần cù... Đặc biệt, Công ty TNHH dệt may kim ô Việt Nam còn công bố trợ cấp cho cần lao có con nhỏ dưới 6 tuổi: 50.000 đồng/người/tháng. Bà Nicola Connolly, tổng giám đốc Adecco Việt Nam - một công ty chuyên về nhân sự, cho biết hiện các công ty ở Việt Nam đã quan hoài hơn đến nhu cầu của người lao động: các loại bảo hiểm, quỹ phúc lợi... Ông Hồ Xuân Lâm, chánh văn phòng Hepza, khẳng định việc các doanh nghiệp tuyển lao động với số lượng lớn không đề đạt việc thiếu cần lao. Đây là kế hoạch tuyển dụng cho nhu cầu mở mang sản xuất, nhu cầu theo đơn hàng. Kế hoạch tuyển dụng này đã có từ trước Tết Nguyên đán khi các doanh nghiệp ký đơn hàng mới cho năm 2014. Cũng theo ông Lâm, đến nay hầu như các doanh nghiệp trong khu chế xuất - khu công nghiệp đã trở lại sinh sản ổn định. Báo cáo từ các nơi cho thấy 80% công nhân đã trở lại làm việc, 20% còn lại là nghỉ phép năm và sẽ trở lại làm việc. Số trở lại làm muộn này phần đông là công nhân quê xa miền Trung, miền Bắc được các doanh nghiệp ưu ái cho nghỉ phép năm về quê sum hiệp gia đình ngày tết. “Số lao động nhảy việc sau tết rất ít, và cũng chỉ nhảy từ công ty này sang doanh nghiệp khác. Nói chung, sau tết các khu chế xuất - khu công nghiệp TP.HCM không thiếu cần lao” - ông Lâm khẳng định. Theo bộ phận nhân sự của Nhà máy sinh sản giày thể thao xuất khẩu Duy Hưng, sau tết nhà máy tuyển công nhân với số lượng lớn là do công ty mở thêm xưởng sinh sản. Nhiều băngrôn của các công ty như Bambi, Domex, Ampfield... Đều ghi tuyển dụng hàng trăm đến hàng ngàn công nhân là do nhu cầu sản xuất và theo kế hoạch đơn hàng. 265.000 chỗ làm năm nay Theo ông Trần Anh Tuấn - phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân công và thị trường lao động TP.HCM, quý 1-2014 toàn TP.HCM có khoảng 55.000 chỗ làm cần người, trong đó khoảng 15% là chỗ làm thời vụ, 40% dành cho lao động phổ thông. Ông Tuấn cũng cho biết dự kiến năm 2014 toàn thị thành có 265.000 chỗ làm, trong đó 130.000 chỗ làm việc mới. Nhu cầu tuyển dụng tụ tập nhiều vào những ngành nghề: kinh dinh, dịch vụ - phục vụ, y tế - trông nom sức khỏe, du lịch, tham mưu - bảo hiểm, cơ khí, xây dựng, công nghệ thông báo, điện tử, điện - điện công nghiệp - điện lạnh... QUANG PHƯƠNG - HỒ VĂN

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét