Doanh nghiệp dịch vụ việc làm: Phải công khai giấy phép và địa điểm hoạt động

Một điểm giới thiệu việc làm tại TP HCM Theo Nghị định, các hoạt động dịch vụ việc làm của DN bao gồm: Tư vấn cho người cần lao (NLĐ) và người sử dụng cần lao (NSDLĐ); Giới thiệu việc làm cho NLĐ, cung ứng và tuyển cần lao theo đề nghị của NSDLĐ; Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường cần lao; Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề; thực hành các chương trình, dự án về việc làm. Bổn phận của DN trong hoạt động dịch vụ việc làm là Thực hiện đầy đủ các hiệp đồng đã giao ước, các cam kết với NLĐ và NSDLĐ, người học nghề, người được tham mưu, giới thiệu việc làm. Thực hành đúng các chế độ tài chính, các khoản phải nộp theo quy định của luật pháp và bồi thường các thiệt hại do vi phạm các hợp đồng. Bên cạnh đó, theo dõi tình trạng việc làm cho NLĐ do DN giới thiệu hoặc cung ứng trong thời kì NLĐ Thực hiện giao kèo lao động mùa vụ, giao kèo lao động theo một công việc cố định có hạn dưới 12 tháng. Ngoài ra, niêm yết công khai Bản sao chứng thực giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại trụ sở. Vắng Sở LĐ-TB-XH định kỳ 06 tháng, hằng năm hoặc đột xuất về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của DN. Nghị định cũng nêu rõ, trong vận hạn 30 ngày, kể từ ngày được cấp giấy phép, DN nghiệp phải thông báo công khai trên công cụ thông tin đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tài khoản, tên giám đốc, số điện thoại. Trước 15 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, DN có bổn phận thông báo bằng văn bản cho cơ quan quốc gia có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động làm nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động. DN đã được cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì đấu được hoạt động cho đến hết kì hạn của giấy phép được cấp. Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15-7-2014.